NEONATOLOGIA_Accesible

10.6. Identificación y diferenciación del
personal
El hospital en el que existan unidades de neonatología, debe adoptar las
medidas necesarias para garantizar la identificación de su personal y su diferenciación
en función de su titulación y categoría profesional ante las familias,
de forma que sea posible conocer quién les atiende.
Las categorías profesionales deben ser reconocibles a través del uniforme,
e identificables mediante una tarjeta (o similar) adherida al mismo
con indicación visible de su nombre, apellidos y categoría laboral.
Los profesionales tienen el deber y la obligación de identificarse en el
primer contacto con padres o familiares y siempre que sea requerido por ellos,
indicando nombre, apellidos, titulación y especialidad, categoría y función,
siempre que esta no sea correctamente identificada por los padres o usuarios.
10.7. Información y medios documentales
El responsable de la Unidad de neonatología debe garantizar al personal de
la misma, la disponibilidad/acceso, coherente con su categoría profesional,
de la siguiente información:
a) Historia clínica y documentación de pacientes.
b) Documentación asistencial: Guías, vías y protocolos de práctica clí­
nica, aprobados y vigentes en la unidad.
c) Documentación informativa dirigida a familiares de pacientes.
d) Criterios de organización y normas de funcionamiento de la unidad.
Procedimientos y herramientas para garantizar la continuidad
asistencial del paciente. Planificación de sesiones clínicas y sesiones
formativas.
e) Acceso a sistemas de información/estadística propios de la unidad/hospital.
f) Plan de formación continuada y formas de acceso a las actividades
programadas.
Referencias
1. LEY 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.
2. Orden SCO/3148/2006, de 20 de septiembre, por la que se aprueba y publica el programa
formativo de la especialidad de Pediatría y sus Áreas Específicas.
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