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LES TECHNIQUES RH POUR MANAGERS<br />
Conduire un entretien de recrutement<br />
6 étapes pour recruter un candidat<br />
MANAGEMENT<br />
Recruter un futur collaborateur demande certaines<br />
compétences. La capacité à créer un climat<br />
agréab<strong>le</strong>, l'aptitude à cerner une personnalité et,<br />
surtout, la juste appréciation de ses compétences<br />
sont des atouts majeurs. Ils peuvent être renforcés<br />
par la pratique de l'écoute active, l'étude concrète<br />
du processus de recrutement et <strong>le</strong> développement<br />
d'un esprit d'analyse rattaché à l'environnement<br />
professionnel.<br />
• OBJECTIFS<br />
• Conduire un entretien structuré.<br />
• Développer ses attitudes d'écoute active.<br />
• Respecter <strong>le</strong>s lois sur la discrimination.<br />
• PRÉREQUIS<br />
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.<br />
• PUBLIC CONCERNÉ<br />
• Managers<br />
• Encadrants<br />
• Toute personne amenée à participer à un processus<br />
de recrutement<br />
1 jour<br />
7 heures<br />
Code 5183<br />
Tarif HT : 845 €<br />
repas inclus<br />
Paris<br />
28 mai 2013<br />
26 septembre 2013<br />
3 décembre 2013<br />
Renseignements & inscriptions : 01 44 09 25 08<br />
Cette formation en Intra : 01 44 09 21 95<br />
Expertise +<br />
Nous vous conseillons aussi " Intégrer de nouveaux<br />
collaborateurs dans son équipe " (code 5073 p. 101).<br />
PROGRAMME<br />
Accueillir <strong>le</strong> candidat<br />
• Créer un climat favorab<strong>le</strong><br />
• Se présenter, se situer dans <strong>le</strong> processus de recrutement<br />
• Resituer l'objet, l'objectif de l'entretien et sa durée cib<strong>le</strong><br />
• Présenter la structure, <strong>le</strong> service, <strong>le</strong> poste à pourvoir et son environnement<br />
Jeu de rô<strong>le</strong>s : <strong>le</strong>s deux premières minutes de l'entretien<br />
Rechercher des informations complémentaires de manière approfondie<br />
• Approfondir ce qui est réel<strong>le</strong>ment important pour <strong>le</strong> poste<br />
• Poser <strong>le</strong>s bonnes questions<br />
• Pratiquer l'écoute active<br />
• Reformu<strong>le</strong>r<br />
Jeu pédagogique : <strong>le</strong>s fab<strong>le</strong>s de la Fontaine<br />
Mise en situation : <strong>le</strong>s questions à poser<br />
Valider <strong>le</strong>s compétences<br />
• Vérifi er <strong>le</strong>s compétences acquises<br />
• Utiliser <strong>le</strong>s faits signifi catifs<br />
• Se doter d'épreuves ou de mises en situation<br />
Exercice d'application : <strong>le</strong>s faits signifi catifs<br />
Vérifier <strong>le</strong>s caractéristiques de personnalité<br />
• Connaître <strong>le</strong> candidat en restant dans <strong>le</strong> cadre légal<br />
• Utiliser des tests<br />
Jeu de rô<strong>le</strong>s : la discrimination<br />
Apprécier <strong>le</strong>s motivations du candidat<br />
• Identifi er des critères de motivation<br />
• Poser <strong>le</strong>s questions qui permettent de percevoir <strong>le</strong>s moteurs et <strong>le</strong>s va<strong>le</strong>urs du candidat<br />
Conclure l'entretien<br />
• Synthétiser <strong>le</strong>s points clés<br />
• Informer des étapes suivantes et des échéances<br />
Mise en situation : prise de notes effi cace<br />
Compétences acquises<br />
À l'issue de cette formation, vous aurez assimilé <strong>le</strong>s étapes clés d'un entretien<br />
de recrutement et saurez <strong>le</strong> conduire efficacement.<br />
Évaluation<br />
amont<br />
Exercices<br />
d'intersession<br />
Modu<strong>le</strong><br />
e-<strong>le</strong>arning<br />
Évaluation<br />
aval<br />
Classe<br />
virtuel<strong>le</strong><br />
Modu<strong>le</strong> e-<strong>le</strong>arning optionnel : L'entretien de recrutement<br />
Descriptif sur www.efe.fr<br />
JUST LEARNING EN INTER<br />
E-évaluations en amont et en aval de la formation,<br />
exercices d'intersession, modu<strong>le</strong>s e-<strong>le</strong>arning,<br />
classes virtuel<strong>le</strong>s…<br />
➤ Toute l'effi cacité d'un dispositif global !<br />
100 EFE Formations Inter-Intra 2013 www.efe.fr<br />
Renseignements & inscriptions - 01 44 09 25 08 - infoclient@efe.fr
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