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ENDOSSER SON RÔLE DE MANAGER<br />
Managers occasionnels<br />
Tous managers : réussir l'animation d'une équipe<br />
La gestion des flux d'activités amène<br />
des salariés à se voir confier occasionnel<strong>le</strong>ment<br />
des responsabilités de suivi d'activités sans<br />
en avoir la responsabilité hiérarchique.<br />
Le cadrage, la transmission d'instructions,<br />
<strong>le</strong> suivi et l'évaluation de la qualité du travail<br />
effectué auprès de collaborateurs s'ajoutent<br />
à l'aménagement de l'emploi du temps et sont<br />
autant d'aptitudes à développer pour animer<br />
une équipe temporaire.<br />
• OBJECTIFS<br />
• Comprendre <strong>le</strong>s ressorts essentiels du management.<br />
• Acquérir des outils opérationnels d'animation d'équipes<br />
occasionnel<strong>le</strong>s.<br />
• Gérer <strong>le</strong>s tensions et <strong>le</strong>s personnalités diffi ci<strong>le</strong>s.<br />
• PRÉREQUIS<br />
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.<br />
• PUBLIC CONCERNÉ<br />
• Employés, agents de maîtrise et cadres non encadrants<br />
qui souhaitent acquérir des outils de management<br />
opérationnels<br />
• Toute personne ayant à animer des personnes sans en avoir<br />
la responsabilité hiérarchique<br />
2 jours<br />
14 heures<br />
Code 5222<br />
Tarif HT : 1 250 €<br />
repas inclus<br />
Paris<br />
11-12 février 2013<br />
11-12 avril 2013<br />
19-20 juin 2013<br />
10-11 octobre 2013<br />
19-20 novembre 2013<br />
12-13 décembre 2013<br />
Lyon<br />
11-12 avril 2013<br />
10-11 octobre 2013<br />
PROGRAMME<br />
Intégrer sa mission d'animateur occasionnel à son rô<strong>le</strong> d'expert<br />
• Clarifi er <strong>le</strong> rô<strong>le</strong> et <strong>le</strong>s responsabilités d'un animateur occasionnel<br />
• Identifi er son sty<strong>le</strong> d'animation d'équipe<br />
• Comprendre <strong>le</strong>s particularités du management de personnes embauchées<br />
à durée déterminée<br />
• Aménager son organisation afi n d'intégrer cette nouvel<strong>le</strong> responsabilité<br />
Partage d'expériences : inventaire des impacts de l'animation d'équipes occasionnel<strong>le</strong>s<br />
sur son activité habituel<strong>le</strong> et exploration des bonnes pratiques<br />
Autodiagnostic : identifi cation de son sty<strong>le</strong> de management<br />
Organiser <strong>le</strong> fonctionnement de l'équipe temporaire<br />
• Donner du sens aux missions confi ées pour faciliter l'engagement<br />
• Clarifi er la répartition des rô<strong>le</strong>s et des responsabilités afi n d'obtenir l'adhésion<br />
• Communiquer des objectifs et mettre en place des plans d'action<br />
• Défi nir des indicateurs de suivi d'activité et piloter <strong>le</strong>s résultats<br />
Mise en situation : entretien de cadrage et de communication d'objectifs<br />
Animer et motiver l'équipe au quotidien<br />
• S'adapter aux différents types de personnalité au travail<br />
• Conduire des entretiens individuels : recadrage, évaluation, félicitations…<br />
• Animer des réunions et des briefi ngs d'équipe<br />
• Déléguer, responsabiliser et gérer <strong>le</strong>s priorités de l'équipe<br />
Mise en situation : entretien de recadrage et d'évaluation, animation d'une réunion<br />
de suivi d'activité, feedback<br />
Développer son aisance relationnel<strong>le</strong><br />
• S'exprimer et communiquer avec aisance et sérénité<br />
• S'affi rmer, gérer <strong>le</strong>s critiques et savoir dire non<br />
• Gérer la pression, <strong>le</strong>s tensions et <strong>le</strong>s personnalités diffi ci<strong>le</strong>s<br />
• Maîtriser son stress et ses émotions dans <strong>le</strong>s situations imprévues<br />
Autodiagnostic : identifi cation de son sty<strong>le</strong> de communication sous pression<br />
Mise en situation : entretien d'apaisement de tensions, exercice d'expression ora<strong>le</strong>…<br />
Compétences acquises<br />
À l'issue de cette formation, vous aurez acquis <strong>le</strong>s outils de communication<br />
et de management vous permettant d'animer des collaborateurs occasionnels<br />
dont vous n'avez pas la responsabilité hiérarchique.<br />
MANAGEMENT<br />
Renseignements & inscriptions : 01 44 09 25 08<br />
Cette formation en Intra : 01 44 09 21 95<br />
EFE S'ENGAGE SUR LES DÉLAIS<br />
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EFE Formations Inter-Intra 2013<br />
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Renseignements & inscriptions - 01 44 09 25 08 - infoclient@efe.fr<br />
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