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FORMATION INTRA<br />
100 % SUR MESURE<br />
UNE RÉPONSE<br />
EXCLUSIVE<br />
À VOTRE CONTEXTE<br />
ET À VOS ATTENTES<br />
UNE ANALYSE DÉTAILLÉE<br />
de votre besoin / cahier des charges<br />
UN RENDEZ-VOUS<br />
avec <strong>le</strong> responsab<strong>le</strong> formation, <strong>le</strong>s responsab<strong>le</strong>s opérationnels<br />
UNE RÉPONSE<br />
sous 48 H pour une formation <strong>catalogue</strong> en intra,<br />
sous 5 jours pour une formation sur mesure<br />
UNE ÉQUIPE PROJET DEDIÉE<br />
UN DISPOSITIF ajustab<strong>le</strong> en permanence<br />
UN BUDGET OPTIMISÉ<br />
UNE FORMATION chez vous ou dans nos locaux<br />
UNE ÉVALUATION FORMATION, à chaud et à froid<br />
À L'ÉCOUTE DE VOTRE PROJET INTRA, 01 44 09 21 95 - E-MAIL : INTRA@EFE.FR<br />
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE SUR :<br />
" UN PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT<br />
DES COMPÉTENCES POUR MANAGERS "<br />
LA DEMANDE<br />
Une entreprise de systèmes d'information<br />
dédiés au secteur des complémentaires santé<br />
sollicite EFE pour un parcours sur mesure<br />
de développement des compétences<br />
de ses managers<br />
Dans <strong>le</strong> cadre d'une politique de mutualisation<br />
des services, <strong>le</strong> client souhaite un parcours<br />
unique et sur mesure visant trois objectifs<br />
essentiels :<br />
- développer la cohésion d'équipes<br />
- renforcer <strong>le</strong> rô<strong>le</strong> de développeur<br />
des compétences des managers<br />
- favoriser une culture managéria<strong>le</strong> commune<br />
et un échange des " best practices "<br />
NOTRE SOLUTION<br />
EFE propose un parcours certifiant de développement<br />
managérial<br />
Ce parcours développement managérial comprend :<br />
■ un outil de diagnostic amont pour déterminer son profil<br />
managérial et ses axes de progression individuel<br />
■ un référentiel de compétences co-construit pour valider<br />
<strong>le</strong>s compétences des managers<br />
■ 10 modu<strong>le</strong>s de développement managérial visant à aligner<br />
<strong>le</strong>s pratiques managéria<strong>le</strong>s sur <strong>le</strong>s va<strong>le</strong>urs de l'entreprise<br />
■ un dispositif " fil rouge " permettant de capitaliser sur <strong>le</strong>s<br />
bonnes pratiques révélées en formation<br />
■ un " retour d'expériences " à l'issue du parcours pour<br />
revenir sur <strong>le</strong>s mises en pratique de chacun<br />
Un parcours visant la valorisation des va<strong>le</strong>urs d'engagement,<br />
de collaboration et de progrès auprès de l'ensemb<strong>le</strong> des<br />
managers de l'entreprise.<br />
D'AUTRES MISSIONS : manager recruteur, manager par <strong>le</strong>s va<strong>le</strong>urs,<br />
motiver une équipe, droit du travail pour manager<br />
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