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MANAGER LES ÉQUIPES<br />
Animer et piloter une équipe - Niveau 1<br />
Organiser et motiver son équipe au quotidien<br />
MANAGEMENT<br />
Manager, c'est construire une logique d'équipe<br />
pour aider <strong>le</strong>s collaborateurs à développer <strong>le</strong>urs<br />
compétences et partager une vision commune.<br />
Pour maîtriser <strong>le</strong>s rapports individuels tout<br />
en nourrissant <strong>le</strong> col<strong>le</strong>ctif, <strong>le</strong> manager doit<br />
faire appel à des compétences de <strong>le</strong>adership,<br />
de gestion de groupe, des méthodes d'organisation<br />
et des techniques de communication.<br />
• OBJECTIFS<br />
• Acquérir <strong>le</strong>s outils et méthodes pour un management effi cace<br />
de son équipe.<br />
• Maîtriser <strong>le</strong>s techniques de communication et de motivation<br />
pour développer <strong>le</strong>s compétences individuel<strong>le</strong>s et col<strong>le</strong>ctives.<br />
• Conduire ses collaborateurs et son équipe vers l'autonomie<br />
tout en régulant l'interdépendance.<br />
• PRÉREQUIS<br />
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.<br />
• PUBLIC CONCERNÉ<br />
• Managers, cadres ayant la responsabilité d'une équipe<br />
• Toute personne en charge d'une équipe<br />
2 jours<br />
14 heures<br />
Code 5011<br />
Tarif HT : 1 250 €<br />
repas inclus<br />
Paris<br />
14-15 janvier 2013<br />
7-8 février 2013<br />
22-23 avril 2013<br />
6-7 juin 2013<br />
29-30 août 2013<br />
3-4 octobre 2013<br />
18-19 novembre 2013<br />
16-17 décembre 2013<br />
6-7 février 2014<br />
Lyon<br />
6-7 juin 2013<br />
18-19 novembre 2013<br />
Marseil<strong>le</strong><br />
6-7 juin 2013<br />
18-19 novembre 2013<br />
Renseignements & inscriptions : 01 44 09 25 08<br />
PROGRAMME<br />
Identifier <strong>le</strong> rô<strong>le</strong> du manager dans la gestion de son équipe<br />
• Le manager : du capitaine au chef d'orchestre<br />
• Les missions et responsabilités du manager<br />
• Les bonnes pratiques du manager d'équipe<br />
Autodiagnostic : de son sty<strong>le</strong> de management dominant<br />
Mise en situation : présentation de soi comme manager d'équipe et transmission<br />
de sa vision à son équipe<br />
Construire une logique d'équipe : du groupe au col<strong>le</strong>ctif<br />
• Fixer des objectifs col<strong>le</strong>ctifs et <strong>le</strong>s décliner en objectifs individuels<br />
• Clarifi er <strong>le</strong>s rô<strong>le</strong>s, missions et champs d'actions de chacun<br />
• Régu<strong>le</strong>r <strong>le</strong>s différents " temps " de l'équipe : du temps individuel au temps col<strong>le</strong>ctif<br />
• Conduire des réunions effi caces et pertinentes<br />
Exercice d'application : construction d'une équipe autour d'objectifs communs<br />
Mise en situation : préparation et conduite d'une réunion de travail<br />
Mobiliser son équipe au quotidien : motivation et communication<br />
• Motiver son équipe : engager l'individuel dans <strong>le</strong> col<strong>le</strong>ctif<br />
• Anticiper <strong>le</strong>s sources de démotivation<br />
• Donner des feedback positifs et de la reconnaissance<br />
• Faciliter la collaboration par une communication adaptée<br />
• Gérer <strong>le</strong>s personnalités diffi ci<strong>le</strong>s<br />
Mise en situation : utilisation du feedback positif et recadrage de ses collaborateurs<br />
Piloter au quotidien son équipe vers la performance : entre autonomie<br />
et interdépendance<br />
• Pratiquer un management situationnel<br />
• Maîtriser l'art de la délégation pour responsabiliser ses collaborateurs<br />
• Construire des indicateurs de suivi et de réussite adaptés<br />
• Conduire des entretiens annuels d'évaluation<br />
Étude de cas : analyse du type de management à appliquer en fonction du niveau<br />
d'autonomie de ses collaborateurs<br />
Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en œuvre pour animer<br />
et mobiliser son équipe vers la performance<br />
Compétences acquises<br />
À l'issue de cette formation, vous serez capab<strong>le</strong> de constituer une équipe efficace<br />
et unie et de l'amener rapidement vers la performance.<br />
Évaluation<br />
amont<br />
Exercices<br />
d'intersession<br />
Modu<strong>le</strong><br />
e-<strong>le</strong>arning<br />
Évaluation<br />
aval<br />
Classe<br />
virtuel<strong>le</strong><br />
Cette formation en Intra : 01 44 09 21 95<br />
Expertise +<br />
Nous vous conseillons aussi " Animer et piloter une équipe -<br />
Niveau 2 " (code 5012 p. 43).<br />
Modu<strong>le</strong> e-<strong>le</strong>arning optionnel : Anticiper et gérer <strong>le</strong>s conflits<br />
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Renseignements & inscriptions - 01 44 09 25 08 - infoclient@efe.fr
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