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MANAGER LA DIVERSITÉ<br />
Manager la génération Y<br />
Adapter son management aux 20-35 ans et aux digital natives<br />
Dans <strong>le</strong>s prochaines années, consécutivement<br />
au départ à la retraite de la génération<br />
" baby-boomer ", <strong>le</strong>s organisations vont<br />
devoir intégrer de plus en plus de jeunes<br />
collaborateurs nés après 1980. Nouveaux modes<br />
de fonctionnement, codes différents, autres<br />
attentes… Savoir <strong>le</strong>s manager et utiliser <strong>le</strong>ur<br />
potentiel sont des enjeux majeurs pour l'entreprise.<br />
• OBJECTIFS<br />
• Comprendre <strong>le</strong>s va<strong>le</strong>urs et <strong>le</strong>s attentes de la génération Y.<br />
• Trouver une posture en adéquation avec son propre sty<strong>le</strong><br />
et <strong>le</strong>s attentes des Y.<br />
• Intégrer <strong>le</strong>s Y au reste de l'équipe et créer la cohésion<br />
de l'ensemb<strong>le</strong>.<br />
• PRÉREQUIS<br />
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.<br />
• PUBLIC CONCERNÉ<br />
• Managers<br />
• Encadrants<br />
2 jours<br />
14 heures<br />
Code 5139<br />
Tarif HT : 1 250 €<br />
repas inclus<br />
Paris<br />
3-4 juin 2013<br />
17-18 septembre 2013<br />
25-26 novembre 2013<br />
Renseignements & inscriptions : 01 44 09 25 08<br />
Cette formation en Intra : 01 44 09 21 95<br />
PROGRAMME<br />
Prendre conscience des différences entre <strong>le</strong>s générations<br />
Comprendre <strong>le</strong> cadre de référence des Y vis-à-vis de l'organisation<br />
• Connaître <strong>le</strong>urs va<strong>le</strong>urs et <strong>le</strong>urs attentes<br />
• Intégrer <strong>le</strong>s modes relationnels des Y, <strong>le</strong>ur rapport à la hiérarchie et à l'autorité<br />
Partage d'expériences : <strong>le</strong>s situations vécues<br />
Faire évoluer sa posture de manager<br />
• Modifi er et faire évoluer sa représentation du management<br />
• S'adapter à des comportements nouveaux<br />
• Inclure <strong>le</strong>s NTIC et <strong>le</strong>s outils web 2.0 dans son management<br />
• Anticiper <strong>le</strong>s risques et <strong>le</strong>s opportunités liés à la culture 2.0<br />
Mettre la communication au service du management<br />
• Faire de la communication un outil de changement<br />
• Sortir des contre-sens managériaux en mettant en place une autorité positive<br />
• Désamorcer <strong>le</strong>s situations confl ictuel<strong>le</strong>s avec <strong>le</strong>s Y en communiquant effi cacement<br />
Exercice d'application : techniques de communication avec <strong>le</strong>s Y<br />
S'adapter efficacement à de nouveaux comportements<br />
Gérer au mieux la différence et en faire une source d'enrichissement<br />
• Utiliser la différence pour renforcer la relation<br />
• Expérimenter de nouvel<strong>le</strong>s représentations de la relation, de la communication<br />
Étude de cas : <strong>le</strong>s situations vécues<br />
Trouver un mode de management adapté<br />
• Réinventer son management grâce aux bons process de communication avec <strong>le</strong>s Y<br />
• Utiliser <strong>le</strong>s forces et <strong>le</strong>s compétences de la génération Y<br />
Créer la cohésion<br />
• Mettre en place une collaboration constructive avec la génération nouvel<strong>le</strong><br />
• Permettre à l'équipe d'intégrer <strong>le</strong>s nouveaux éléments<br />
• Créer un " éco-système " riche de sa diversité socia<strong>le</strong><br />
Jeu de rô<strong>le</strong>s : management des Y<br />
Manager dans la différence<br />
• Créer son propre sty<strong>le</strong> de management<br />
• Devenir un acteur du changement en intégrant <strong>le</strong>s cultures générationnel<strong>le</strong>s<br />
• Créer de la synergie à partir de la diversité<br />
Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en œuvre pour mieux gérer<br />
<strong>le</strong>s situations de management de la génération Y<br />
Compétences acquises<br />
À l'issue de cette formation, vous serez capab<strong>le</strong> d'intégrer <strong>le</strong>s codes de la nouvel<strong>le</strong><br />
génération pour mettre en place des méthodes de management efficaces.<br />
MANAGEMENT<br />
LE BLOG DU MANAGER 3.0<br />
Des artic<strong>le</strong>s de fond, des interviews, des chroniques<br />
Des conseils pratiques sur des sujets concrets<br />
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EFE Formations Inter-Intra 2013<br />
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Renseignements & inscriptions - 01 44 09 25 08 - infoclient@efe.fr<br />
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