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EFFICACITÉ RELATIONNELLE<br />
Management relationnel<br />
Renouve<strong>le</strong>r ses pratiques managéria<strong>le</strong>s grâce au management relationnel<br />
En partenariat avec<br />
MANAGEMENT<br />
Tandis que <strong>le</strong>s entreprises interrogent <strong>le</strong>ur<br />
organisation en silos et cherchent toujours<br />
plus de transversalité, <strong>le</strong> manager est invité<br />
à revisiter ses pratiques managéria<strong>le</strong>s. Au-delà<br />
du changement de posture, il lui est demandé<br />
de se transformer en véritab<strong>le</strong> " architecte<br />
relationnel " pour participer à l'aplanissement<br />
des organisations et d'intégrer la culture<br />
de la relation dans son management.<br />
• OBJECTIFS<br />
• Comprendre <strong>le</strong>s enjeux et <strong>le</strong>s principes du management<br />
relationnel.<br />
• Développer ses compétences et capacités relationnel<strong>le</strong>s<br />
pour renforcer son management.<br />
• S'approprier <strong>le</strong>s bonnes pratiques du management<br />
relationnel.<br />
• PRÉREQUIS<br />
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.<br />
• PUBLIC CONCERNÉ<br />
• Managers, responsab<strong>le</strong>s d'équipe<br />
• Toute personne ayant des responsabilités d'encadrement<br />
2 jours<br />
14 heures<br />
Code 5237<br />
Tarif HT : 1 285 €<br />
repas inclus<br />
Paris<br />
25-26 mars 2013<br />
1 er -2 juil<strong>le</strong>t 2013<br />
16-17 septembre 2013<br />
28-29 novembre 2013<br />
Renseignements & inscriptions : 01 44 09 25 08<br />
Cette formation en Intra : 01 44 09 21 95<br />
Expertise +<br />
Nous vous conseillons aussi <strong>le</strong> cyc<strong>le</strong> certifi ant " Management<br />
relationnel " (code 5258 p. 72).<br />
PROGRAMME<br />
Comprendre <strong>le</strong>s enjeux du management relationnel<br />
Le management relationnel : enjeux et principes<br />
• Le management relationnel : une approche qualitative de la performance managéria<strong>le</strong><br />
• La relation : une compétence clé du management<br />
• Le management relationnel et ses impacts sur <strong>le</strong> management d'équipe<br />
Étude de cas : analyse des trois <strong>le</strong>viers du management relationnel<br />
Le management relationnel : un outil de connaissance de soi et des échanges<br />
avec <strong>le</strong>s autres<br />
• Appréhender <strong>le</strong>s méthodes de développement personnel pour connaître son mode<br />
relationnel<br />
• Utiliser <strong>le</strong>s outils de développement personnel dans <strong>le</strong> cadre du management relationnel :<br />
AT, PNL…<br />
• Sé<strong>le</strong>ctionner et mettre en pratique <strong>le</strong>s techniques adaptées à son profi l relationnel<br />
• Mesurer l'impact de son mode relationnel sur son sty<strong>le</strong> de management<br />
• Comprendre son mode relationnel avec <strong>le</strong>s autres en quatre étapes clés<br />
• Découvrir des outils de compréhension des échanges avec <strong>le</strong>s autres et d'amélioration<br />
de la performance col<strong>le</strong>ctive<br />
Autodiagnostic : de ses compétences relationnel<strong>le</strong>s<br />
Exercice d'application : sur <strong>le</strong>s relations au travers des trois <strong>le</strong>viers du management<br />
relationnel<br />
Développer une posture de manager relationnel<br />
Manager au quotidien avec <strong>le</strong> management relationnel : compétences et pratiques<br />
relationnel<strong>le</strong>s<br />
• Réaliser un audit individuel de compétences relationnel<strong>le</strong>s et une cartographie<br />
des compétences relationnel<strong>le</strong>s de son équipe<br />
• Le manager et son rô<strong>le</strong> " d'architecte relationnel " pour mieux maîtriser la gestion<br />
de l'incertitude<br />
• Améliorer sa capacité à manager la comp<strong>le</strong>xité et développer sa compétence<br />
de communication<br />
• Dresser un panorama des bonnes pratiques de management relationnel<br />
Exercice d'application : cartographie des compétences relationnel<strong>le</strong>s de son équipe<br />
Étude de cas : analyse des pratiques de management relationnel dans des entreprises<br />
françaises<br />
S'entraîner au management relationnel<br />
• Gérer des situations individuel<strong>le</strong>s délicates<br />
• Gérer des situations col<strong>le</strong>ctives diffi ci<strong>le</strong>s<br />
• Résoudre des problématiques de changement<br />
Mises en situation : utilisation des techniques du management relationnel dans la gestion<br />
de confl its, l'accompagnement du changement<br />
Plan d'action personnel : réfl exions sur <strong>le</strong>s enseignements des différents ateliers<br />
et plan de route de progression individuel<strong>le</strong> sur sa performance relationnel<strong>le</strong><br />
Compétences acquises<br />
À l'issue de cette formation, vous aurez développé des capacités de management<br />
relationnel permettant d'améliorer la communication et la performance<br />
de votre équipe.<br />
LE BLOG DU MANAGER 3.0<br />
Des artic<strong>le</strong>s de fond, des interviews, des chroniques<br />
Des conseils pratiques sur des sujets concrets<br />
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