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MANAGER LES PERSONNES<br />
Manager avec la Process Communication ®<br />
Individualiser son management<br />
MANAGEMENT<br />
Le modè<strong>le</strong> Process Communication ® est un outil<br />
résolument pratique pour un management efficace<br />
et une gestion pertinente de son équipe. Identifier<br />
et comprendre ses tendances comportementa<strong>le</strong>s<br />
et cel<strong>le</strong>s de ses collaborateurs permet d'adapter<br />
son mode managérial et de gagner en influence<br />
dans son environnement professionnel.<br />
• OBJECTIFS<br />
• Repérer <strong>le</strong> mode de fonctionnement de ses collaborateurs<br />
et de ses collègues.<br />
• Pratiquer une communication individualisée pour s'adapter<br />
à chaque interlocuteur.<br />
• Renforcer sa capacité d'infl uence en situation managéria<strong>le</strong>.<br />
• PRÉREQUIS<br />
Remplir individuel<strong>le</strong>ment un questionnaire en ligne en amont<br />
de la formation.<br />
• PUBLIC CONCERNÉ<br />
• Managers, responsab<strong>le</strong>s d'équipe<br />
• Chefs de projet, experts, cadres fonctionnels et opérationnels<br />
• APPROCHE PÉDAGOGIQUE<br />
Chaque participant reçoit son inventaire de personnalité<br />
Process Communication ® . Le modè<strong>le</strong> Process Communication ®<br />
a été développé par <strong>le</strong> psychologue américain Taïbi Kah<strong>le</strong>r.<br />
Il est aujourd'hui utilisé par de nombreuses entreprises<br />
américaines et européennes. Résolument pratique,<br />
cette formation alterne apports didactiques, exercices,<br />
jeux de rô<strong>le</strong>s en séance plénière et en sous-groupes.<br />
2 jours<br />
14 heures<br />
Code 5076<br />
Tarif HT : 1 390 €<br />
repas inclus<br />
Paris<br />
4-5 avril 2013<br />
1 er -2 juil<strong>le</strong>t 2013<br />
30 septembre-1 er octobre 2013<br />
9-10 décembre 2013<br />
Lyon<br />
4-5 avril 2013<br />
30 septembre-1 er octobre 2013<br />
PROGRAMME<br />
S'approprier <strong>le</strong> modè<strong>le</strong> Process Communication ®<br />
Découvrir la Process Communication ®<br />
• Le contenu et <strong>le</strong> processus de la communication<br />
• Les six types de personnalité et <strong>le</strong>urs caractéristiques<br />
• Les dix composantes du modè<strong>le</strong><br />
Identifier et comprendre son propre profil de personnalité<br />
• Comprendre ses tendances comportementa<strong>le</strong>s sous stress<br />
• Développer sa maîtrise de soi en situation managéria<strong>le</strong><br />
• Inventaire de personnalité Process Communication ®<br />
Autodiagnostic : inventaire de personnalité et exploitation des résultats<br />
avec l'aide du formateur<br />
Mieux manager avec la Process Communication ®<br />
Pratiquer une communication individualisée pour s'adapter<br />
à chaque collaborateur<br />
• Identifi er <strong>le</strong> type de personnalité de ses interlocuteurs<br />
• Mettre en œuvre <strong>le</strong> sty<strong>le</strong> de communication adapté à chacun<br />
Exercice d'application : entraînement au diagnostic du type de personnalité<br />
de son interlocuteur et expression de son message sur <strong>le</strong> registre approprié<br />
Gérer <strong>le</strong>s situations relationnel<strong>le</strong>s diffici<strong>le</strong>s avec certains collaborateurs<br />
• Comprendre <strong>le</strong>s diffi cultés rencontrées avec l'éclairage du modè<strong>le</strong><br />
Process Communication ®<br />
• Rétablir une communication effi cace<br />
Jeu de rô<strong>le</strong>s : entraînement à l'utilisation du modè<strong>le</strong> dans différentes situations<br />
managéria<strong>le</strong>s<br />
S'entraîner à la mise en œuvre efficace du modè<strong>le</strong> Process Communication ®<br />
dans différentes situations managéria<strong>le</strong>s<br />
• Conduite des entretiens individuels de management : entretiens d'écoute, de délégation,<br />
de recadrage, de recrutement…<br />
• Animation des réunions d'équipe ou de groupes-projets<br />
• Mobilisation sur des projets de changement<br />
Mise en situation : simulation d'un entretien de délégation ou de recadrage<br />
Compétences acquises<br />
À l'issue de cette formation, vous saurez développer un management efficace<br />
grâce à la prise en compte de votre profil individuel et de celui de chacun<br />
de vos collaborateurs.<br />
Évaluation<br />
amont<br />
Exercices<br />
d'intersession<br />
Modu<strong>le</strong><br />
e-<strong>le</strong>arning<br />
Évaluation<br />
aval<br />
Classe<br />
virtuel<strong>le</strong><br />
Renseignements & inscriptions : 01 44 09 25 08<br />
Cette formation en Intra : 01 44 09 21 95<br />
LE BLOG DU MANAGER 3.0<br />
Des artic<strong>le</strong>s de fond, des interviews, des chroniques<br />
Des conseils pratiques sur des sujets concrets<br />
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