COUV ACTES - Psychologie communautaire

Community Psychology: Common Values, Diverse Practicesleur autobiographie et qu’elles mesurent à chaque étape leur évolution et leurs besoins. Ainsi, toute l'action estdevenue un projet commun à tout un groupe, reconnu par les institutions, un projet porté par le groupe déchargédes médiateurs associatifs.Jeanne envisage alors une structure qui permette une activité rémunératrice reconnue et davantage valorisée.Elle tente un premier test par la création d’une manifestation culturelle, le temps d’un week-end : un marché avecdes échoppes à l’africaine. Dès ce moment, le commerce équitable est apparu comme une solution, il permettaitde fournir une rémunération digne dans les pays d’origine et permettait aux femmes immigrées, ici, de sortir del’isolement et de faire face ainsi à leur problème de santé mentale. Un aspect essentiel de cette stratégie était, endehors de la rémunération, de gagner en visibilité et reconnaissance. Un projet de marché artisanal, intitulémarché international local (du fait de la diversité d'origine) a vu le jour en 1996. Il a pu bénéficier pendantplusieurs années de l'accompagnement de divers organismes de formation et de dispositifs financiers européens.En 2001, Jeanne est élue aux élections municipales, chargée du développement durable de la ville.Elle travaille alors avec une dizaine d’associations qui sont en demande de la création d’une plate-forme. Deséchanges commerciaux existaient déjà, à l’initiative de femmes africaines, mais qui n’étaient reconnus depersonnes. En 2001, le projet devient un projet municipal pour une meilleure visibilité et une implantationsécurisée. Les produits vendus sont fabriqués par elles (bijoux, couture, restauration), certains sont achetés enAfrique. Après une période transitoire difficile (kiosques mobiles installés à l’extérieur d’un centre commercial), ilvoit le jour en 2009. C’est un exemple unique de commerce équitable mis en œuvre et géré par des femmesoriginaire des pays.PerspectivesAu sein de ce groupe, et avec les participantes, nos objectifs actuels sont de rendre compte auprès despartenaires institutionnels et de la communauté scientifique, de cette recherche participative en tant queprocessus (visant le développement local, la promotion et la solidification institutionnelle de leur groupe) et entant que produit évolutif (représentations des rôles de sexe et dynamiques identitaires de genre, estime de soi,sentiment d’efficacité personnelle et groupale, représentations du travail, représentations des relations de pouvoirformel et informel, représentations des jeux et enjeux politiques environnant leur groupe).Les changements travaillés actuellement touchent plusieurs niveaux : les niveaux individuels (en termes deressources et d’action, amélioration de la qualité de vie pour la personne et ses proches, dont les enfants, lesfilles en particulier), les niveaux institutionnels et les niveaux structurels de genre et de « race ».112