Coordinamento del progetto a cura della S.C. Comunicazione

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Di quale etica tratta la Carta? combattere i comportamenti meccanici e le risposte anestetizzate. Per agire in maniera eticamente responsabile occorre avere il cuore e la mente capaci di immaginazione morale. Attraverso alcuni grandi capolavori brevemente commentati si è quindi inteso rivitalizzare la sensibilità estetica e ridare slancio all’immaginazione morale degli operatori. Indirizzi etici organizzativi La Carta indica quali impegni l’Azienda Sanitaria e gli Enti Locali coinvolti chiedono ai propri dipendenti e che cosa, in quanto sistemi organizzativi, si impegnano a promuovere per raggiungere la salute etica lavorativa. La Carta tratta di questioni di etica “spicciola”, legate alla quotidiana vita lavorativa. Affronta indirizzi di comportamento che possono contribuire a rendere la vita professionale davvero “buona” e cioè arricchente ed appagante, sia per gli operatori sia per gli utenti. Si interroga su come abbinare principi di efficacia, efficienza, eccellenza del servizio con la ricerca della qualità di vita tanto degli operatori quanto delle persone che fruiscono delle prestazioni. La parola “etica” deriva dal greco èthos che tra i suoi significati ha quello di “casa”, “rifugio dell’uomo”, “tana”. L’etimologia ci ricorda che la ricerca etica ha a che fare con il tentativo di rendere più “dimora”, più nostri, i luoghi lavorativi nei quali passiamo larga parte della nostra esistenza. Attraverso la riflessione etica ci impegniamo quindi a che il lavoro diventi una dimensione di autentico ben essere, un luogo dove sia possibile realizzarsi, intrecciare sincere relazioni con gli altri, tentare di costruire, all’interno e all’esterno dei luoghi di lavoro, una comunità più umana. La Carta Etica come risposta ad un bisogno di salute La Carta Etica parte da una constatazione tanto semplice quanto trascurata: quando lavoriamo non produciamo solo beni o servizi, ma produciamo noi stessi, diamo forma ad un pezzo assai significativo della nostra e dell’altrui esistenza. Quale esistenza produce il nostro lavoro? Quale salute, individuale e collettiva? L’OMS definisce la salute come “stato di completo benessere fisico, mentale e sociale”. 10
La Carta Etica muove dall’idea che la riflessione etica è una condizione di salute, che la salute è anche là dove le persone possono responsabilmente valutare, scegliere e seguire indirizzi etici di comportamento. La Carta intende quindi osservare il lavoro quotidiano da una prospettiva più profonda e più ampia, che non sia soltanto la performanza o l’interesse economico, ma piuttosto l’arricchimento della dimensione umana, etica, spirituale, relazionale. La Carta Etica come motore per una nuova civiltà del lavoro. A che cosa aspira la Carta? Dove il lavoro è privato di tensione esistenziale, l’essere umano non cerca la propria completezza, il proprio appagamento, la propria fioritura. In una parola, non cerca di produrre per sé e per gli altri una vita buona, una vita degna di essere vissuta. Il lavoro separato dagli elementi che rendono appagante e completa la vita lavorativa, ridotto ad azione produttiva finalizzata al raggiungimento di uno scopo esterno ad essa e traducibile in un assoluto valore monetario, genera mal essere, individuale e collettivo. La Carta Etica muove dall’idea che la salute delle persone può e deve essere cercata non solo dopo il tempo di lavoro, ma anche al suo interno, riconnettendo le dinamiche produttive con la ricerca di una vita buona, una vita davvero degna di essere vissuta. Il valore di una qualsiasi proposta di civiltà si misura non da quanto marginalizza il lavoro, ma da quanto sa e riesce a metterlo al proprio centro. Alla base della Carta Etica vi è la convinzione che occorre cercare il ben essere sociale non attraverso il lavoro, considerato come semplice momento e strumento produttivo o di arricchimento materiale, ma nel lavoro, inteso e valorizzato in quanto dimensione di buona esistenza. A dotare il lavoro e i sistemi organizzativi di una vitale inquietudine spirituale. A ricollegare chi lavora alle profondità del proprio animo, rompendo con il senso di estraneità e disinteresse che mortifica l’esistenza di molti. La Carta vuole essere un punto panoramico, un punto da cui osservare e tracciare attese, speranze, indirizzi, impegni, responsabilità individuali e di sistema in vista di un progetto di salute territoriale. 11
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