Coordinamento del progetto a cura della S.C. Comunicazione

Valore in gioco
Complessità
Il termine “complessità” deriva dal latino complector che significa
“tenere insieme più cose”, “abbracciare”. A quale complessità
ci riferiamo pensando alla nostra vita professionale?
Complessità della propria identità. Possiamo pensare la
nostra personale identità lavorativa e quella dell’organizzazione
per cui lavoriamo come qualcosa di statico e di immodificabile.
Oppure come qualcosa che si può - forse si deve - modificare,
qualcosa che si va formando grazie all’incontro con altre identità.
Collegare le due prospettive è possibile. Il passato, senza diventare
una gabbia soffocante, può darci coerenza e aiutarci a mantenere
la direzione di marcia; l’incontro con la diversità ci fornisce
il senso della nostra intersoggettività, della costitutiva relazionalità
di ciò che siamo e che facciamo.
Complessità prospettica. Occorre evitare la miopia prospettica
che ci fa apprezzare solo quanto è strettamente ravvicinato
e al contempo evitare la trappola della presbiopia lavorativa che
non limita la visione di ciò che è distante, ma ci impedisce di mettere
a fuoco quanto è vicino.
Complessità relazionale. Tutti coloro che sono coinvolti nei
processi di Salute devono comprenderne la logica sottostante.
Che è di carattere reticolare, fondata cioè su un sistema di strutture
e di connessioni entro cui operano nodi capaci di cooperare
in vista di obiettivi comuni. Il collegamento e l’integrazione con
tutti gli attori del territorio coinvolti nei processi di Salute risulta
essenziale a tal fine.
Complessità
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indirizzi etici
organizzativi
Va promossa, a tutti i livelli e in tutti i ruoli, la prospettiva glocale, vale
a dire il modo di pensare in maniera allargata e globale, ma calando
quanto elaborato nella specificità delle dimensioni locali.
Va favorita la crescita di professionalità che, pur nel rispetto delle
specializzazioni e delle specificità di settore, maturino uno sguardo
panoramico sulle dinamiche e sui processi di Salute.
Vanno favorite tutte le iniziative finalizzate al superamento di divisioni
tra persone e tra Strutture, volte a rafforzare il senso di comune
appartenenza.
La sempre maggiore interazione tra ASL, Enti Locali e altri attori del
territorio interessati a sviluppare progetti di Salute è da considerarsi
obiettivo primario.