Coordinamento del progetto a cura della S.C. Comunicazione

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La Carta Etica in una prospettiva di salute territoriale Il coinvolgimento di operatori dell’ASL TO3 e degli Enti Locali, chiamati a ragionare insieme di etica lavorativa, è dettato dall’idea di promuovere la fioritura di una comunità etica nei diversi ambiti lavorativi e sociali del Territorio. Con ciò si vuole sottolineare il preciso ruolo etico di tutti coloro che sono chiamati a fornire un servizio pubblico ai cittadini. Tra gli obiettivi: creare un comune interesse morale fra le persone che svolgono la loro vita sociale ed economica in un particolare spazio geografico e sociale; aumentare il capitale sociale dell’intero Territorio, cioè rafforzare il suo tessuto valoriale, la fiducia e il rispetto reciproco, il condiviso e interiorizzato insieme di norme atte a regolare la convivenza; attivare un circolo virtuoso tra comportamenti etici, salute individuale e collettiva, produttività sociale ed economica; ricreare un’unità tra la vita sociale e la vita lavorativa di coloro che nella comunità vivono e lavorano, attraverso la costituzione di un network etico territoriale; valorizzare l’esser persona delle persone che a vario titolo sono impegnate per la salute della comunità. “Persona” intesa come essere ricco di valori morali, con un forte rispetto per la dignità propria e altrui, con la consapevolezza di un compito nella società, dotato di un maturato principio interiore che lo indirizza verso il raggiungimento di finalità collettive. La Carta Etica e le dinamiche produttive Deve essere chiaro che la redazione della Carta Etica non ha nulla a che fare con il banale “buonismo”. È innegabile che un lavoro riannodato alla profondità dell’esistenza di coloro che lavorano è un lavoro all’insegna della vera efficacia e dell’autentica efficienza. La creazione di condizioni per una vita buona nel lavoro è, tra l’altro, la migliore garanzia di qualità delle prestazioni e di eccellenza del servizio. 12
Costituzione di un gruppo di progetto e controllo ASL TO3 – ANCI – Enti Locali del territorio Costituzione e formazione di un gruppo di Attivatori Etici attraverso un percorso di formazione e ricerca Principali fasi del progetto Carta Etica Attivazione di Gruppi di Lavoro La Carta Etica è stata realizzata grazie alla partecipazione di circa 450 operatori dell’ASL TO3 e di circa 50 dipendenti di Enti Locali del Territorio, impegnati in un percorso di orientamento e di counseling filosofico su tematiche etiche in ambito lavorativo. Azioni di sensibilizzazione Sono stati organizzati momenti di sensibilizzazione alle tematiche etiche rivolti a Sindacati, Comitato Mobbing e Pari Opportunità, Medici di Medicina Generale e Pediatri di libera scelta, Direttori e Responsabili di Struttura. Elaborazione degli indirizzi etici emersi nei Gruppi di Lavoro e stesura della Carta Etica Presentazione, diffusione, promozione della Carta Etica all’interno degli Enti coinvolti Richiami formativi periodici Costituzione del Laboratorio Etico permanente Il Laboratorio cala gli indirizzi etici contenuti nella Carta all’interno delle specifiche realtà lavorative, promuove e coordina le iniziative di miglioramento organizzativo a forte valenza etica. 13
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