Coordinamento del progetto a cura della S.C. Comunicazione

4.3 Attivarsi
Ho seguito una persona con una disabilità intellettiva,
era un bevitore, si giocava i posti di lavoro... Allora
abbiamo lavorato con la famiglia, con il Sert, l’abbiamo
seguito in una convivenza guidata. Gli abbiamo cercato
un lavoro con un tirocinio di due anni. È diventato bravo.
Il lavoro andava bene, la relazione con i colleghi anche. Ci
si aspettava che l’azienda lo assumesse, invece a fine dicembre
l’azienda manda una lettera in cui dice che non lo
avrebbero assunto, questo senza dire nulla agli assistenti.
Io, appena l’ho saputo, mi sono attivata, ho chiamato il
Centro per l’impiego perché contattasse questa azienda e
chiarisse la situazione, ma l’impiegata mi ha risposto: “Ah,
ma se non mi chiamano dall’azienda io non posso farci
nulla”. Io ci sono rimasta male, ho cercato in tutti modi di
muovermi su altri fronti, tanto che alla fine mi sono sentita
dire: “Hai una casa? Vacci.” Alla fine sono riuscita a parlare
con una persona che mi ha procurato un incontro con il
Direttore del Centro per l’impiego e così siamo riusciti a
contattare l’azienda. Il problema è che nel frattempo era
passato molto tempo, anche l’Amministratore Delegato
dell’azienda era una persona diversa, che neanche aveva
conosciuto la persona coinvolta, così è stato facile dire di
no a tutte le nostre proposte. Quella telefonata dell’impiegata,
se fatta subito, poteva cambiare le cose. Una semplice
telefonata in più poteva fare la differenza…
Si sente spesso dire: “Perché mai io dovrei comportarmi
in un certo modo se gli altri non lo fanno?” A parte la
coerenza con i propri valori, non bisogna dimenticare che
il buon esempio molte volte è contagioso!
Se alcune disfunzioni si sono affermate è evidente che
ci deve essere qualcuno che nel tempo le ha accettate,
magari anche solo con la sua passività.
Responsabilità
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Quali comportamenti nel nostro
lavoro possono “fare la
differenza”?
Quali gesti, anche apparentemente
modesti, possono
avere più o meno profonde
conseguenze sulla vita di coloro
che ci circondano?
Qual è il valore e il peso
dell’esempio?
Rispondere in prima persona
di ciò in cui si crede è essenziale
per dare consistenza e
credibilità alle proprie convinzioni.
Senza dimenticare che
con l’esempio “provochiamo”
nella maniera forse più efficace
coloro che ci circondano.