Coordinamento del progetto a cura della S.C. Comunicazione

Sensibilità Coinvolgim
Valore in gioco
Sensibilità e Coinvolgimento
Quando l’assolvere alle proprie mansioni viene separato
dall’esprimere la pienezza della propria umana personalità si
rischia di precipitare in una condizione di autismo esistenziale,
di diventare alieni e quindi alienati. Il mondo circostante, fatto di
cose, persone, relazioni, tende a svanire. La realtà interiore perde
la sua voce. Si atrofizzano alcuni tratti peculiari dell’essere umano:
la capacità di non rimanere bloccati nel proprio pensiero, l’essere
consapevoli del proprio mondo interiore e di quello che ci
circonda, la capacità di reagire alle proprie emozioni e non semplicemente
subirle o rimuoverle. Viene compromessa la capacità
di distinguere tra la propria mente e quella degli altri, si annebbia
la consapevolezza che chi ci circonda può sentire o pensare in
maniera profondamente diversa da noi.
Il coinvolgimento si configura quindi come la disponibilità a
immettere nelle dinamiche lavorative la totalità degli aspetti che
determinano la nostra e l’altrui umanità. Nella consapevolezza
che il distacco da sé e dagli altri comporta per gli operatori un lento
logorio, per il paziente incomprensioni e pesanti mortificazioni,
per l’organizzazione grandi sprechi di tempo e di risorse.
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indirizzi etici
organizzativi
Tutte le Strutture / Servizi devono promuovere dinamiche e modalità di
lavoro tese a favorire un fecondo rapporto tra l’espletamento del compito
e l’espressione della propria e altrui umanità.
Il carico di emozioni presente nelle diverse fasi del lavoro deve essere
adeguatamente considerato e gestito per evitare anestesie emozionali
disfunzionali al ben vivere degli operatori e dei pazienti - utenti.
I linguaggi e le forme comunicative adottati nei diversi contesti aziendali
vanno attentamente studiati per essere il più possibile adattati alle
caratteristiche dei diversi destinatari.