COMUNICAÇÕES 246 - Presidente do 32º Digital Business Congress - TIC fazem coisas excecionais

86 32º Digital Business Congress
DIA 9 MAIO
OPENING SESSION
Rogério Carapuça
Presidente, APDC
“Estamos a falar de uma transformação
muito profunda a forma como trabalhamos,
desenvolvemos atividades e nos relacionamos
uns com os outros. Assistidos
por ferramentas tecnológicas. Vamos falar
das disrupções que estão em curso com a
IA e as suas aplicações, de tokenização, do
metaverso e as suas realidades virtuais e
imersivas”
“Até hoje, e a revolução digital na aplicação
da lei de Moore, que já tem 65 anos, de uma
duplicação a cada dois anos da capacidade
de processamento. E isso mudou tudo. Mas
o que falamos hoje é de outra disrupção,
que é a possibilidade de, através da computação
e comunicação quântica, podermos
ter um aumento ainda maior da velocidade
de processamento. É outra transformação
absolutamente revolucionária”
“Hoje o nosso congresso é um programa de
televisão e com isso conseguimos no ano
passado uma audiência de sete mil pessoas,
o que para um congresso profissional
é inaudito em Portugal. Queremos que
tenha temas e discussões relevantes para
qualquer país”
Carlos Moedas
Presidente, Câmara Municipal
de Lisboa
“A disrupção tem sempre três características
que se encontram nas cidades, pois não
é por acaso que a inovação acontece nelas.
Estas características são o pai e a mãe da
inovação e têm a ver com a diversidade,
uma cultura do tempo e a identidade”
“É nas cidades que podemos cruzar diferentes
ideias, formas de pensar e pessoas.
O ser humano, por definição, não quer diversidade,
mas é o gosto pelo risco que faz
com que a inovação aconteça. E os grandes
exemplos do que tem vindo a transformar o
mundo vêm dessa diversidade. Sem ela não
conseguimos ter disrupção nem inovação”
“A cidade tem ainda um ritmo e um tempo
que já não existe noutras congéneres europeias,
para poder digerir a disrupção e ter
criatividade, de parar para pensar. Temos a
capacidade de criar e alimentar o talento,
dando-lhe um ritmo que, apesar de acelerado,
tem um tempo de digestão da própria
mudança. Depois, vem a identidade, porque
a nossa alma, em qualquer empresa,
país ou cidade, é essencial”