COMUNICAÇÕES 246 - Presidente do 32º Digital Business Congress - TIC fazem coisas excecionais

Hugo Bernardes
Managing Partner, The Key Talent
Portugal
“Hoje, é tão dificil atrair como ter a capacidade
de manter as pessoas nas organizações.
As variáveis nesta guerra pelo talento
vão-se alterando e aumentando, porque
há mudanças profundas no trabalho, com
a eliminação das fronteiras e a transição
para o trabalho remoto. O tema do propósito
é cada vez mais relevante, sobretudo
para as novas gerações, e é sempre tido em
conta na tomada de decisão”
“As empresas têm de conseguir captar os
candidatos numa arena onde a informação
se multiplica. É absolutamente essencial
conseguir chamar a atenção e ter a
capacidade de ter pensamento crítico e
criativo. Esta realidade terá impacto ao nível
do ensino. E o próprio recrutamento vai
pensar cada vez mais nisso, escolhendo
as skills certas para dar resposta a certas
necessidades”
“O híbrido parece começar a ser o modelo
adotado de forma mais regular. Mas há
grandes empresas a voltar atrás, para o
presencial, o que está diretamente relacionado
com o envolvimento das equipas e
com o facto de sermos sociais. Ou pela dificuldade
das lideranças em viver neste novo
mundo. Mas para as novas gerações, o híbrido
domina. É um tema tendencialmente
geracional”
Luísa Ribeiro Lopes
Presidente do Conselho Diretivo, .PT
“Estamos a assistir a um mundo completamente
alterado, o que é fascinante. Esta
grande transição está a recentrar o mundo
nas pessoas, depois de uma fase de
deslumbramento com a globalização e a
tecnologia. Antes, éramos números, hoje
as pessoas estão no centro da decisão, de
como querem trabalhar, viver e como vêm
os valores”
“O lucro é importante, mas há outros valores
com que as empresas estão preocupadas
e que fazem a diferença. Criaremos ainda
mais valor com isso. Os ativos intangíveis
são feitos por pessoas com talento. Estamos
todos no mesmo barco e as empresas TIC,
como motor da economia, devem puxar
pelas demais empresas, porque temos um
tecido industrial que acha ainda isto tudo
muito estranho”
“Vivemos numa economia da informação
e dos dados e quem os trabalha melhor
é quem oferece melhores serviços. Mas a
forma como trabalhamos os dados e integramos
a IA depende de ter capacidade
criativa. É essa capacidade que temos de
começar a ensinar. Temos hoje um ensino
muito desfasado da realidade e que não
prepara para esta grande transição”