MED ANDAN I HALSEN - Teknikföretagen

Jag tror väldigt starkt på de positiva föredömenas kraft
för att inspirera till förändring. Varje företag som tar större
miljöansvar, hur litet eller stort det än är till att börja
med, tar ett steg i rätt riktning och kommer att inspirera
tio andra att göra samma sak.
Varje kommun eller land som vågar gå före och driva på
utvecklingen på miljöområdet kommer att inspirera tio
andra kommuner eller länder att göra samma sak.
Varje enskild människa som på sitt jobb eller i sin vardag
bestämmer sig för att göra saker lite bättre kommer att
inspirera tio andra människor att göra samma sak.
Och tillsammans blir det en kraft som kan leda till en
stor förändring.
Låt oss titta på ett exempel till, som visar hur några enskilda
personers pionjäranda och handlingskraft leder till
teknisk utveckling.
Ett nytt drivmedel
Jag kan erkänna det direkt. Jag har fördomar. Vita, medelålders
män inom oljeindustrin tillhör den kategori människor
som jag har allra mest fördomar mot. Jag utgår ifrån
att sådana män är hänsynslösa, struntar i framtiden och bara
är ute efter att tjäna pengar. Klimatförnekare, troligtvis,
och antagligen idioter i största allmänhet.
När jag träffade Michael G:son Löw, vd för oljebolaget
Preem och en typisk medelålders man, så fick jag mina
fördomar rätt brutalt krossade. Vi deltog i samma klimatstudieresa
till Grönland våren 2009. Ju fler dagar som gick
desto mer övertygad blev jag om att han faktiskt brydde sig
om miljön och framtiden, på riktigt.
Han hade bestämt sig för att försöka få fram ett bio baserat
drivmedel – en diesel från skogsråvara. Två saker låg bakom
beslutet. Klimatdiskussionen och osäkerheten kring de fossila
bränslenas framtid var det ena. Det andra att han vill
100