MED ANDAN I HALSEN - Teknikföretagen

niskor, om individer som bestämmer sig för att försöka sig
på något storslaget, något osannolikt och nästan lite vansinnigt.
Det är särskilt tydligt för den som kommer till Silicon
Valley. Här görs en skillnad mellan grundarledda företag
och alla andra. De företag som leds av den ursprunglige
innovatören har ett särskilt sorts skimmer, en särskild ställning
i företagsfloran.
Det betyder inte att vi behöver förfalla till personkult
eller genidyrkan. Och visst, det kan gå överstyr när vi tror
att ett helt företag står och faller med en enda individ. Men
vi gör trots allt klokt i att inte prata om innovation, teknik
och utveckling som om de var fenomen som fortgår i det
tysta, utan människor av kött och blod. Alla framsteg har
sitt ursprung i en mänsklig handling, i en passionerad persons
intresse och envishet. Det är först med dessa personer
som vi lyckas.
När vi talar om en svensk innovationsanda är det detta
vi borde tala om, hur vi kan förändra framtiden i Sverige
tillsammans. Och med ”vi” menar jag alla som gör oss den
äran att vilja utforska framtiden i vårt land. (Vi har kommit
dithän att det sorgligt nog måste sägas att det inte finns en
”svensk” innovationsanda, utan bara en innovationsanda
hos de personer som valt att bo i vårt land och som gör oss
den glädjen att utöva sitt entreprenörskap och pröva sina
idéer hos oss. Den som tvivlar över invandringens betydelse
för innovationen kan med fördel spendera några månader
i Kalifornien, där mångfalden skapat världens sjunde
starkaste ekonomi.)
Men låt oss återvända till föremålet för vår undersökning.
Finns det en formel för en innovationsnation? Finns det en
schablon som vi kan leta efter och uppmuntra? Det försiktiga
svaret skulle vara ett nej, men låt oss slänga försiktigheten
över bord ett tag. Låt oss anta att det finns en formel
som vi behöver för att förbli världens mest innovativa land.
153