MED ANDAN I HALSEN - Teknikföretagen

åde som de flesta uppfattar som komplicerat och svårförståeligt.
Den tekniskt okunnige och ointresserade mannen
lever å sin sida inte upp till antagandet om att manlighet
och teknik hör ihop.
Vad spelar genus och jämställdhet egentligen
för roll?
Som engagerad i jämställdhetsfrågor möts man titt som tätt
av spridda suckar. Måste vi tjata om könsrepresentation,
förutsättningar och möjligheter igen? Kan vi inte bara låta
det vara någon gång? Kanske känns det extra tröttsamt när
det rör branscher som skapar produkter och innovationer.
Vad spelar det för roll vilket kön det är på ingenjören bakom
den senaste mobiltelefonen? Varför skulle det göra någon
skillnad om det var en kvinna i stället för en man som
kodade mjukvara?
Min tanke är att det i grund och botten rör sig om en
rättvisefråga. Ingenjör är ett yrke med relativt hög status
och lön. Att kvinnor inte har samma möjligheter inom en
sådan bransch innebär en förlust på både individuell och
samhällelig nivå. På ett mer grundläggande plan handlar
rättvisan också om att båda könen ska ha samma möjligheter.
Om vi utgår ifrån antagandet att män och kvinnor
i grunden har samma förutsättningar att bli duktiga innovatörer,
ingenjörer och tekniskt kunniga människor är det
uppenbart att möjligheterna att utveckla och bejaka detta
skiljer sig åt. Hur kommer det sig annars att den manliga
dominansen är så stor?
För företagen innebär detta dessutom en enorm kompetensförlust.
Mängder av ambitiös och begåvad arbetskraft
tas aldrig tillvara, eftersom normen kring ingenjören som
vit, heterosexuell man är så stark. Det handlar inte bara om
kvinnor, utan även män som inte passar in i mallen för hur
ingenjören förväntas vara och se ut. Till syvende och sist
146