MED ANDAN I HALSEN - Teknikföretagen

är bristen på mångfald och jämställdhet någonting som gör
branschen mindre attraktiv, med ett bristande utbud av
arbetskraft som följd.
Framtidens ingenjörer
I dag lever vi med tekniken omkring oss på ett sätt som vi
aldrig har gjort förr. Oavsett kön är många av oss ivriga
konsumenter av både datorteknik, mobiltelefoni och liknande
produkter. Exempelvis har smartphones gjort att
många lever i symbios med tekniken, där mobiltelefonen
också fungerar som kamera, kalender, kontaktbok, webbläsare
och musikspelare. Den formen av tekniska innovationer
har jämnat ut könsojämlikheten en aning. Intresset
för teknik bland kvinnor har växt och det finns ett utbrett
intresse av att hålla sig uppdaterade.
Det är någonting som branschen bör ta tillvara. Fortfarande
förekommer tekniska produkter riktade särskilt till
kvinnor såsom specialdesignade mobiltelefoner och rosa
datorer. Detta trots att de flesta produkter används av båda
könen. Tekniktidningar är fortfarande hopplöst inriktade
på manliga konsumenter. Att branschen sackar efter och
fortfarande förhåller sig till kvinnor som en särskild grupp
medan mannen är den teknikintresserade normen, får konsekvenser
också för rekryteringen till tekniska yrken. Det
ökade teknikanvändandet är också ett enkelt, och viktigt,
redskap i att avmystifiera det tekniska kunnandet.
För att öka rekryteringen till teknikbranschen och göra
den mer jämlik krävs en pluralisering av ingenjörsrollen.
För att möjliggöra detta måste fokus ligga på den manliga
närvaron, i stället för den kvinnliga frånvaron. Det handlar
inte om att locka med snygga mobiltelefoner och uppmaningen
om att teknik är kul, utan att se till hur utbildningar
och företag arbetar i dag.
Det kan låta abstrakt, men det finns en mängd konkreta
147