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회원전용 공개자료실 자료 목록 1-2000 - PharmXpert Academy

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www.pharmxpert.net 온라인 교육자료로 제공된 자료 목록<br />

사전식으로 다루어 영문/국문으로 이해하도록한 자료다.<br />

851 목표고객 신제품 타게팅<br />

코리아나 화장품 마케팅팀장 오명석 자료. 1) 타이밍 잡기, 창의적 신제품, 남들이 안보는 니치 확인, 2)<br />

소비자 언어 만들기 3)고객접점 강화, 4) 명확한 목표에 기반한 포지셔닝으로 실 사례를 들어 정리 하였다.<br />

850 약물역학<br />

서울대 예방의학교실 박병주 교수의 강의 자료. 약물역학의 정의, 약물역학의 발전배경, 약물역학의 필요성,<br />

예상치 못한 약물유해반응(ADR)의 조기 발견, 약물역학의 범위, 약물이상반응 (AE) 모니터링, 외국의 제도,,<br />

한국의 제도: 식약청, 의협, 서울대학교병원, 인과성구명을 위한 약물역학 연구, 약물역학연구설계,<br />

약물역학의 기여 등을 담은 자료다.<br />

849 GRP 의약품 우수심사기준<br />

의약품의 허가를 위한 심사시 제출된 자료에 대해서는 공정하고 투명한 방법으로 심사가 요구된다. 이런<br />

일련의 과정에 대해서 지속적이고 높은 품질을 보증해줄 수 있는 수단이 우수심사기준(GRP: Good Review<br />

Practice) 제도다. 심사자의 주관적 판단을 최소화하여 일관성을 유지함으로써, • 최종심사과정의 객관성,<br />

공정성, 일관성 및 투명성을 확보하여 심사수준을 향상시켜 신뢰성을 갖추어야 한다. GRP의 역사, 로드맵,<br />

프로세스 표준화에 대한 2010년까지의 계획을 담은 자료다.<br />

848 신약 탐색 및 개발 동향<br />

LG 생명과학의 자료로 신약개발이 주는 부가가치를 검토하고 해외, 국내의 입장을 요약 했다. 생명과학과<br />

신약 탐색, 신약 탐색 과정, 표적확인 및 검증, 리드 창출 및 극대화, 평가 및 의사결정의 순으로 되어 있다.<br />

현재 시점에서의 LG 파이프라인, 전략적 제휴 현황 및 비전도 명시 되어 있다.<br />

847 IBM과 삼성전자의 기업문화 사례<br />

양사의 젊은 사원들이 팀을 이루어 회사 소개와 함께 근무제도, 휴가제도, 급여제도, 보안제도 등근무환경을<br />

요약한다. 사내분위기와 인력자원 관리 제도를 대조하고 IBM은 Individualism & Teamwork의 문화로<br />

삼성전자는 인재중심의 육성문화 & 강한 조직 loyalty 중심의 응집문화로 결론을 내린다. 상호 배우는 Cross<br />

Fertilization의 좋은 본보기다.<br />

846 LG 바이오 산업과 전략 사례<br />

엘지는 팩티브로 성공 사례를 여러 곳에서 발표하고 있다. LG 바이오 산업의 연혁과 팩티브 및 향후<br />

사업수익 및 공동개발의 의의, 2005년 목표를 간략한 자료<br />

845 핵심역량 경영혁명<br />

게리 함멜의 Competing the Future 요약자료. 기업의 몰락과정, 악순환의 탈피를 위한 새로운 전략<br />

패러다임으로 현재/미래의 경쟁구도, 통찰력과 자원 극대화를 하는 과정에서 핵심역량을 갖추어야 한다.<br />

핵심역량의 평가, 창출, 유지보수를 요약해주고 재래식 전략과 핵심역량 접근법과의 차이를 비교한다.

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