Rapportering af utilsigtede hændelser - Kommunikationsforum
Rapportering af utilsigtede hændelser - Kommunikationsforum
Rapportering af utilsigtede hændelser - Kommunikationsforum
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1 Indledning<br />
Den 1. januar 2004 trådte Lov om patientsikkerhed i sundhedsvæsenet i kr<strong>af</strong>t. Loven<br />
foreskriver, at sundhedspersonale skal rapportere <strong>utilsigtede</strong> <strong>hændelser</strong> med det sigte at øge<br />
patientsikkerheden.<br />
<strong>Rapportering</strong>ssystemet er en nyskabelse – en innovation. Hovedstadens Sygehusfællesskab<br />
har dog de seneste to år arbejdet med rapportering <strong>af</strong> uh på forsøgsbasis. Sundhedsstyrelsen<br />
er den landsdækkende administrator <strong>af</strong> rapporteringerne, mens amterne og sygehusene står<br />
for den lokale administration. Ideen bag loven er, at Sundhedsstyrelsen via rapporteringerne<br />
kan få bedre indblik i - og overblik over - de <strong>utilsigtede</strong> <strong>hændelser</strong>, der finder sted. Og<br />
styrelsen kan derfor komme med retningslinier til forbedrede arbejdsgange og procedurer, der<br />
på sigt vil kunne få antallet <strong>af</strong> uh til at falde. Der er altså tale om et lærende system hvor<br />
viden deles på forskellige niveauer - man skal lære <strong>af</strong> sine <strong>utilsigtede</strong> <strong>hændelser</strong>.<br />
Målet med loven er, at rapporteringssystemet skal øge patientsikkerheden og give de<br />
ansatte i sundhedssektoren et bedre arbejdsmiljø.<br />
Vi vil i dette speciale udarbejde en strategi til en kommunikationskampagne til<br />
Sundhedsstyrelsen. Strategien skal få sundhedspersonalet til at rapportere de <strong>utilsigtede</strong><br />
<strong>hændelser</strong>, de er involveret i.<br />
Vi fandt fra start emnet interessant. Vores umiddelbare opfattelse <strong>af</strong> sundhedsvæsenet var, at<br />
det er et relativt lukket miljø. Derfor blev vi interesserede i, hvordan Sundhedsstyrelsen<br />
havde tænkt sig at motivere sundhedspersonalet til at rapportere. Vi anså denne proces som<br />
problematisk, fordi vores billede <strong>af</strong> sundhedsvæsenet var et miljø, hvor de ansatte ikke på<br />
nogen måde talte højt om egne fejltagelser.<br />
Som sundhedsperson har man konstant et stort ansvar for den patient man arbejder med.<br />
Dette lægger uvægerligt et stor pres på de ansatte i sundhedssektoren. Presset hviler både de<br />
klinikere som arbejder i praksis, men også på de ansvarlige i sundhedssektoren, der bærer<br />
ansvaret for, at arbejdsforholdene og patientsikkerheden er i orden. Det er vores opfattelse, at<br />
dette daglige ansvar kan fratage selv den bedste lysten til at tale om de<br />
uhensigtsmæssigheder, man måske har begået. Uhensigtsmæssigheder der i værste fald har<br />
påført at andet menneske skade.<br />
I vores øjne er der altså en række betragtelige forhindringer, der skal overvindes, før<br />
Sundhedsstyrelsen kan gøre sig forhåbninger om, at sundhedspersonalet vil begynde at<br />
rapportere <strong>utilsigtede</strong> <strong>hændelser</strong>.<br />
<strong>Rapportering</strong> <strong>af</strong> <strong>utilsigtede</strong> <strong>hændelser</strong><br />
7