Rapportering af utilsigtede hændelser - Kommunikationsforum
Rapportering af utilsigtede hændelser - Kommunikationsforum
Rapportering af utilsigtede hændelser - Kommunikationsforum
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
• Massemedierne i modellen er: Pressehenvendelser, Internet, direct mail, foldere og<br />
personaleblade.<br />
• De interpersonelle kanaler i modellen er: Møder, temadage, konferencer, mundtlig<br />
kommunikation fra opinionslederne.<br />
Massemedierne skal give sundhedspersonalet viden om rapporteringssystemet - de skal sætte<br />
det på dagsordenen, mens de interpersonelle kanaler skal starte en holdnings- og<br />
adfærdsændring. Vi anser interpersonelle kanaler som det bedste middel til at ændre<br />
personers holdninger, da de kan påvirke personers viden, følelser og handletendenser. Den<br />
interpersonelle kontakt vil derfor dominere i strategien. Den skal dog suppleres med relevant<br />
skriftligt materiale. Begge kanaler vil blive brugt gennem hele kommunikationsstrategien, der<br />
overordnet er struktureret efter Rogers' innovations-beslutningsproces. Som hovedregel peger<br />
Rogers dog på, at massemedier er vigtigst i videnstadiet, mens interpersonelle kanaler er<br />
vigtigst i overtalelsesfasen.<br />
Bandura opererer i denne forbindelse med begreberne central- og lokal strategi. I forhold til<br />
casen betyder det, at SST godt centralt kan formidle viden om rapporteringssystemet. For at<br />
ændre sundhedspersonalets adfærd skal den viden dog følges op lokalt på<br />
sygehus<strong>af</strong>delingerne.<br />
14.2 Interpersonelle kanaler<br />
I vores case foregår den interpersonelle kommunikation mellem personer på sygehusenes<br />
<strong>af</strong>delinger. Vores teori og empiriske undersøgelser dokumenterer, at en målgruppe der tvivler<br />
på en innovations kvaliteter, kan overbevises igennem personlig dialog. Vores empiri har<br />
desuden vist os, at personalets vigtigste kilder til information alle er interpersonelle. Fx siger<br />
en kvindelig sygeplejerske, at information om rapporteringssystemet skal formidles så:<br />
Sygeplejerskerne sørger for at sygeplejerskerne får det at vide, og lægerne søger for at<br />
lægerne får det at vide. Fx på morgenkonferencer (I 12 s. 177).<br />
Citatet er et eksempel på, at viden kommer fra betydningsfulde andre i det i det sociale<br />
system. Ifølge Rogers øger det muligheden for homofili mellem de kommunikerende parter.<br />
Både vores teori og empiri peger altså på, at den personlige mundtlige kontakt har størst<br />
effekt. For at få fuldt udbytte <strong>af</strong> den mundtlige kommunikation skal den både foregå i<br />
formelle og uformelle fora.<br />
<strong>Rapportering</strong> <strong>af</strong> <strong>utilsigtede</strong> <strong>hændelser</strong><br />
98