Talentudvikling i Flyvevåbnet.pdf - Forsvarskommandoen

B. Spørgeskema
Hej - Du er udvalgt.
Vi er omgivet af talenter i vores organisation… hvad gør vi ved det?
Mit navn er Jegvan Holm-Mikkelsen (VAN) og er studerende på Flyvevåbnets Officersskole
(FLOS).
I forbindelse med at jeg er ved at skrive min afsluttende hovedopgave på VUT1/L, udsender
jeg dette korte spørgeskema. Min opgave behandler talent og talentudvikling i relation til
Flyvevåbnet. Store danske virksomheder som Grundfoss, Novo Nordisk, Vestas har officielle
udviklingskoncepter, der fokuserer på talentfulde medarbejdere i deres organisation. Min
opgave undersøger, hvorledes vi i FLV og FPT forholder os til den type medarbejderudvikling -
og om det overhovedet er noget vi ønsker at fokusere på.
I kraft af din stilling som leder/officer i FLV eller FPT er det interessant for mig at vide en smule
om, hvordan du beskæftiger dig med talentudvikling. Jeg beder dig derfor om at bruge ca. 5
minutter på at svare på nedenstående ja/nej spørgsmål og returnere spørgeskemaet til mig
igen. Dit navn vil ikke fremgå i min opgave. Tusind tak – din hjælp er meget værdifuld for mit
arbejde.
Instruktion:
• Tryk ”Besvar” (Således du kan redigere i denne mail).
• Læs spørgsmålene.
• Slet det forkerte svar. Så dit eget står tilbage. Vil du fx svare JA til et spørgsmål, skal
du blot slette NEJ/VED IKKE.
• Udfyld dine oplysninger nederst.
• Returner skemaet ved at trykke ”Send”.
Spørgeskema
1. Har du nogensinde hørt om talent og/eller talentudvikling i forhold til en arbejdsplads?
JA/NEJ
2. Har du tidligere hørt om FPT talentliste, evt. fra kollegaer, medarbejdere eller andre?
JA/NEJ
3. Er én eller flere af dine medarbejdere på FPT-talentliste?
JA/NEJ/VED IKKE
4. Har du som leder indstillet en medarbejder til FPT talentliste?
JA/NEJ
64