Sozioökonomische Ausgangslage und SWOT-Analyse für das

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EFRE Ziel 2 – Niedersachsen, Stand: 10.11.2006
• Erweiterungsinvestitionen, die maßgeblich zur Sicherung von Arbeitsplätzen und zur Schaffung
von neuen Arbeitsplätzen beitragen,
• Umstellungs- und Anpassungs- bzw. Umstrukturierungsinvestitionen, die zur Standortsiche-
rung beitragen, soweit damit auch Beschäftigungseffekte verbunden sind,
• Erwerb einer stillgelegten oder von der Stilllegung betroffenen Betriebsstätte.
Ausnahmsweise können auch Unternehmen eine Förderung erhalten, welche die Abgrenzung der
Empfehlung der Kommission vom 03. April 1996 betreffend die Definition der kleinen und mittleren
Unternehmen überschreiten. Voraussetzung ist, dass mit den geförderten Investitionen ein besonderer
Struktureffekt verbunden ist, insbesondere in Fällen, bei denen eine enge Vernetzung und
Wechselwirkung mit KMU besteht und hierdurch die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft
dieser Unternehmen gestärkt werden kann. Rettungs- und Umstrukturierungsbeihilfen sind jedoch
ausgeschlossen. Konzerne sowie marktbeherrschende Unternehmen sollen von einer Förderung
ausgeschlossen bleiben.
Diese Investitionsförderung ist nicht auf einzelne Branchen beschränkt. Gerade im Bereich der
Freizeit- und auch der Gesundheits- und Sozialwirtschaft können aufgrund der allgemeinen wirtschaftlichen
Entwicklung und des demographischen Wandels zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen
werden.
Um die Kommunen und Regionen noch umfassender als bisher an der Umsetzung der Strukturfondsprogramme
zu beteiligen und ihre spezifischen Kenntnisse der regionalen Wirtschaft zu nutzen,
erhalten sie die Möglichkeit eigene Programme gerade auch zur einzelbetrieblichen Unternehmensförderung
aufzulegen.
Steigerung der Selbständigenquote/Gründungsquote und der „Überlebensrate“ neuer und
bestehender Unternehmen
Die Anzahl an Unternehmensgründungen in Niedersachsen liegt im Vergleich zu anderen Ländern
in Europa unter dem Durchschnitt. Potenzielle Existenzgründer sehen bereits im Vorfeld ihrer Ü-
berlegungen aufgrund auftretender Schwierigkeiten oftmals von einer Unternehmensgründung ab
bzw. können nach der Unternehmensgründung auftretende Probleme nicht ohne Hilfe bewältigen.
Gründungen scheitern aber auch trotz guter Geschäftsideen häufig an fehlendem unternehmerischem
Know-how, daher sollen auch bestehende Unternehmen durch Beratung auch außerhalb
von Technologie- und Gründerzentren unterstützt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit – und
damit eine dauerhafte Existenz des Betriebes sicherzustellen.
Diese Ziele sollen u. a. durch folgende Bausteine verfolgt werden:
• Unterstützung in der Vorgründungsphase
• Gründungscoaching
• Einstiegsgeld für Gründerinnen und Gründer aus der Langzeitarbeitslosigkeit
• Förderung der einzelbetrieblichen Unternehmensberatung kleiner und mittlerer Unternehmen
• Netzwerkförderung
Nachhaltige Sicherung/Wiedererlangung der betrieblichen Wettbewerbsfähigkeit
Unternehmen sind zur nachhaltigen Sicherung ihrer Wettbewerbsfähigkeit bzw. zu deren langfristigen
Wiedererlangung gezwungen Restrukturierungsprozesse zu vollziehen. Diese Prozesse sind
vielfach mit einem unvermeidbaren Personalabbau verbunden. Gleichzeitig haben Unternehmen
zunehmend Probleme das von Ihnen benötigte Fachpersonal auf dem Arbeitsmarkt zu rekrutieren.
Mit den in der Zwischenzeit erfolgreich erprobten Instrumenten des Beschäftigtentransfers können
die Problemlagen erfolgversprechend bearbeitetet werden. Ziel ist die Förderung der betrieblichen
Wettbewerbsfähigkeit und der Beschäftigung durch den flexiblen und innovativen Einsatz der Instrumente
des Beschäftigtentransfers. Die Förderung dient
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