Sozioökonomische Ausgangslage und SWOT-Analyse für das

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EFRE Ziel 2 – Niedersachsen, Stand: 10.11.2006
ausrichtung der Lissabon-Strategie beizutragen. In Übereinstimmung mit den europäischen und
nationalen Vorgaben findet der Aspekt der Gleichstellung in diesem operationellen Programm für
die neue Förderperiode Berücksichtigung.
Der demographische Wandel, gekennzeichnet durch steigende Lebenserwartung und Geburtenrückgang
stellt in seiner Wechselwirkung mit dem wirtschaftsstruktureller Wandel und dessen
Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt eine große Herausforderung dar. Zur Bewältigung dieser Her-
ausforderung ist es notwendig, die Erwerbsbeteiligung von Frauen sowohl quantitativ als auch
qualitativ zu erhöhen.
Für Frauen bestehen nach wie vor besondere Hindernisse beim Zugang zum Arbeitsmarkt, beim
Verbleib im Beruf und beim beruflichen Aufstieg. Darüber hinaus gibt es weiterhin ein geschlechtsspezifisches
Einkommensgefälle. Ein wesentliches Hindernis für eine chancengleiche Teilhabe von
Frauen am Erwerbsleben sind die derzeitigen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf.
Niedersachsen hinaus verfolgt die Gleichstellungspolitik als Querschnittsaufgabe. Mit Hilfe des
Gender-Mainstreaming-Ansatzes werden alle Programme dahingehend ausgerichtet, dass Frauen
und Männer einen von sozialen Rollenzuweisungen möglichst freien chancengleichen Zugang zu
allen Bereichen des öffentlichen, politischen und wirtschaftlichen Erlebens haben und die besonderen
Bedürfnisse und unterschiedlichen Lebenssituationen von Männern und Frauen hinreichend
berücksichtigt werden.
Ziel der Nutzung des Gender Mainstreaming als strategisches Instrument im EFRE ist es, Frauen
und Männern eine chancengleiche Teilhabe am Erwerbsleben zu ermöglichen.
Das Ziel der Chancengleichheit von Männern und Frauen wird in Niedersachsen bei der Planung,
der Umsetzung, dem Monitoring und Controlling sowie der Evaluation berücksichtigt. Es werden
geeignete Kontrollsysteme entwickelt und eingeführt.
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