Einfluss Emotionaler Intelligenz als Trait und der Big Five ...

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Konsistenz 26 auf und die Fähigkeitstests, die Selbstberichte verwenden, korrelieren teilweise
mit den Big Five, was insbesondere bei diesen Modellen unerwünscht ist (Hertel,
2007, S. 33–34). Bei den Mischmodellen treten häufig starke Überschneidungen mit
Persönlichkeitsmaßen wie den Big Five auf. Beim EQ-i mangelt es an empirischen Studien
zur Faktorenstruktur und Validität (Pérez, Petrides & Furnham, 2005, S. 199).
Häufig sind außerdem die Fragebögen aus den Mischmodellen außerdem sehr umfangreich,
was etwa Motivationsprobleme mit sich bringen kann.
4.4 Das Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue)
Das Trait Emotionale Intelligence Questionnaire wurde hauptsächlich von PETRIDES
entwickelt und umfasst in der englischen Ausgangsvariante 153 Items, über die mittels
13 Skalen vier übergeordnete Persönlichkeitsdimensionen erfasst werden: Wohlbefinden
(well-being), Geselligkeit (sociability), Selbstbeherrschung (self-control) und Emotionalität
(emotionality, im Folgenden als EMOT abgekürzt) (Hertel, 2007, S. 28–29).
Zwei weitere Facetten, adaptability und self-motivation gehen außerdem in die Berechnung
der Gesamtkennzahl (Global Trait Emotional Intelligence, im Folgenden als GTEI
abgekürzt) ein (Freudenthaler et al., 2008, S. 673). Einen Überblick über die 13 Facetten,
die vier übergeordneten Persönlichkeitsdimensionen und die GTEI liefert Abbildung
15.
Gegenüber den populären Persönlichkeitsmaßnahmen (Big Five, Giant Three) wurde
für verschiedene Trait EI Modelle, aber insbesondere für das TEIQue Konstrukt eine
inkrementelle Validität festgestellt, da die gemessenen Werte unter anderem als Prädiktoren
für Lebenszufriedenheit, Depression, Einsamkeit und Persönlichkeitsstörungen
verwendet werden können. Dies gilt auch für die deutsche Version des TEIQue. Auch
ist in der deutschsprachigen Variante die interne Konsistenz (Cronbachs Alpha) bei den
13 aus mehreren Items gebildeten Facetten bis auf wenige Ausnahmen, sowie bei den
26 „Die interne Konsistenz ist eine Form der Reliabilität. Sie dient zur Überprüfung der Verlässlichkeit
und Genauigkeit eines Untersuchungsverfahrens. Hierfür wird eine Stichprobe mit einem Messinstrument
zu einem Messzeitpunkt untersucht. Anschließend werden einzelne Teile innerhalb desselben
Tests miteinander verglichen (korreliert). Ein Messverfahren besteht aus einer Anzahl von Einzelaufgaben
oder Items. Um die Interne Konsistenz zu prüfen kann man den Test in zwei Hälften teilen
und die Messwertausprägungen der beiden Hälften miteinander korrelieren. In diesem Fall spricht
man von Split-half-Reliabilität oder Testhalbierungsmethode. Eine weitere Möglichkeit besteht darin,
den Test in noch mehr Teile zu zerlegen und diese jeweils untereinander zu korrelieren. Im Spezialfall
korreliert man so viele Teile, wie der Test Items hat. Hierfür macht man Gebrauch von dem Maß
Cronbachs Alpha“ (Górniak et al., 2009).