Einfluss Emotionaler Intelligenz als Trait und der Big Five ...

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gebogen 240 Fragen umfasst. Zudem entwickelten COSTA & MCCRAE ein Kurzfassung
des NEO-PI-R zur Erfassung der Big Five, das NEO Five Factor Inventory (NEO-FFI),
bei dem die fünf Dimensionen mit jeweils 12 Items erfasst werden. Dieses liegt seit der
Übersetzung durch BORKENAU & OSTENDORF auch in einer deutschen Fassung vor. Das
NEO-FFI ist eines der am häufigsten eingesetzten Instrumente zur Messung der Big
Five, da es auf einem robusten Persönlichkeitsmodell beruht, und in zahlreichen empirischen
Untersuchungen die interne und äußere Validität sowie Reliabilität gut belegt
werden konnte 28 . Sowohl der NEO-PI-R als auch der NEO-FFI werden kommerziell
vermarktet.
Neben dem NEO-FFI stehen unzählige weitere Verfahren zu Messung der Big Five zur
Verfügung. Im Gegensatz zu den Testverfahren bei der Emotionalen Intelligenz, bei der
unbedingt zwischen den Fähigkeitsmodellen und den Trait Modellen unterschieden
werden muss, sind die Unterschiede zwischen den verschiedenen Testverfahren dabei
weniger bedeutend. Diese unterscheiden sich hauptsächlich in der Anzahl der Fragen
und in der Länge bzw. Art der Fragen. Zudem stehen nicht alle Messmethoden in übersetzten
Varianten zur Verfügung. Weitere Verfahren sind etwa:
das Big Five Inventory (BFI) von JOHN & SRIVASTAVA mit 44 Items und einer
Bearbeitungsdauer von ca. 5 Minuten (John & Srivastava, 1999).
das Kurz-Big-Five-Inventar (K-BFI) mit 15 Items und einer Bearbeitungszeit
von ca. 2 Minuten. Das K-BFI ist ausschließlich auf Deutsch verfügbar 29 (Lang
& Lüdtke, 2005).
GOLDBERGS Trait Descriptives Adjectives (TDA) mit 100 Items und einer Bearbeitungsdauer
von ca. 15 Minuten (Goldberg, 1992).
Der von SATOW entwickelte Big-Five-Persönlichkeitstest (B5T) (Satow, 2012),
welcher im Rahmen dieser Arbeit verwendet wurde und daher explizit vorgestellt
wird (siehe unten).
Im Allgemeinen ist der Big Five-Ansatz akzeptiert und wird verbreitet beispielsweise
bei der Personalauswahl eingesetzt. Einer der Kritikpunkte am Big-Five-Ansatz ist, dass
„[…] bislang weder physiologische noch biologische Entsprechungen der Big Five im
menschlichen Gehirn schlüssig nachgewiesen worden“ (Lang & Lüdtke, 2005, S. 31)
sind. Allerdings ist diese Kritik nur dann von Relevanz, wenn es ein Anliegen ist die
28 zur Validität und Reliabilität des NEO-FFI siehe Lang & Lüdtke, 2005, S. 34
29 weitere Informationen zu Realiabilität und Validität des BFI bzw. K-BFI siehe Lang & Lüdtke, 2005,
S. 34