Qualitätsstandards zur betrieblichen Suchtprävention und

Standards in der betrieblichen Suchtprävention 131.3 Zur Gliederung und zur Nutzung des vorliegenden LeitfadensDer Leitfaden versteht sich als eine praxisorientierte Handlungshilfe für die betrieblichen Akteurezur Berücksichtigung der Standards beim Aufbau eines Suchtpräventionsprogramms oder beider Weiterentwicklung bestehender Angebote.Im Sinne einer vereinfachten Anwendung in der Praxis wird im Leitfaden eine einheitliche Gliederungund Abfolge der Aussagen vorgenommen, wobei nicht immer alle Aspekte gleichermaßenoder vollständig erscheinen.Im Text folgt auf eine kurze einleitende Beschreibung des Elements des betrieblichen Suchtpräventionsprogrammsin dieser Reihenfolge die Standards, der Begründungszusammenhang dazu,empfohlene Arbeitsschritte und Literatur und Materialien.StandardDie zentralen Aussagen der Leitlinie finden sich in der Rubrik „Standard“. Hier sind möglichstkurz und prägnant die Zielstandards zu den einzelnen Elementen der betrieblichen Suchtpräventionformuliert. In der praktischen Umsetzung als betriebliche Qualitätsstandards sind die Standardsnach Art, Umfang und Inhalten entsprechend der jeweiligen betrieblichen Gegebenheiten -Betriebsstruktur, -größe, -kultur - zu modifizieren. Dem entsprechend erfolgt die Formulierung der Standards auch nicht im Indikativ, sondernim Konjunktiv als mögliche und empfohlene Entscheidungsoptionen. Auch wenn nicht jedes Mal ein ausdrücklicher Hinweis erfolgt, sollten alleElementen des konkreten Suchtpräventionsprogramms schriftlich formuliert werden, nichtnur zur Fixierung der Standards als Grundlage für Selbstevaluation und Qualitätsentwicklung,sondern auch zur nachhaltigen Sicherung des Angebots im Betrieb.Zielstandards des LeitfadenszuQualitätsstandards inder betrieblichenSuchtpräventionBetriebsstrukturBetriebsgrößeBetriebskulturInhalte desSuchtpräventionsprogrammsQualitätsstandards desjeweiligenBetriebesAbb. 2Vom Zielstandard zum betriebsspezifischen Qualitätsstandard