Qualitätsstandards zur betrieblichen Suchtprävention und

Intervention bei Auffälligkeiten und Beratung 57aus ihrem sozialen Umfeld. Alternativ dazu gibt es auch solche Angebote, die durch externeBeratungsdienstleister (Beratungsstellen, Verbände, selbstständige Beratungsanbieter) bereitgestelltwerden. Bei der Formulierung von Standards sollte deutlich gemacht werden, wo zwischennebenamtlicher und hauptamtlicher Beratung zu unterscheiden ist.In der Regel erstreckt sich das Angebot der internen Beratung auf folgende Elemente des betrieblichenSuchtpräventionsprogramms bzw. auf einen Ausschnitt daraus. (Siehe Abb. 7)Aufgabenspektrum der internen Einrichtungfür Beratung und SuchthilfeBeratungsaufgaben• Beratung von Personalverantwortlichen undBeschäftigten zu präventiven Themen• Beratung der Vorgesetzten und des betrieblichenUmfeldes bei Interventionen Unterstützungim Entscheidungs- Handlungsprozessen• Beratung für sucht(mittel)auffällige undsuchtgefährdete Beschäftigte Case ManagementAngebote zur individuellenKonsumreduzierung• Drink-Less-Programm / KontrolliertesTrinken• Nichtraucher-KurseVernetzung und Kooperation• Mit internen Gremien und Funktionsträgern• Mit Personal- und Organisationsentwicklung, ArbeitsundGesundheitsschutz, Gesundheitsförderung• Mit externen Facheinrichtungen der Suchtkrankenhilfeund anderen Beratungsanbietern, externenDienstleistern• In regionalen u. überregionalen NetzwerkenInformation und Aufklärung der Beschäftigten• Regelmäßige Information der Beschäftigten• Präventionsaktionen in Zusammenarbeit mit internen undexternen Fachleuten• Seminare für BeschäftigteSeminare für Führungskräfte• Informationsveranstaltungen und Seminare zuAuffälligkeiten am Arbeitsplatz• Seminare und Trainings für Gespräche zumInterventionskonzeptIntegration in das betrieblicheSuchtpräventionsprogramm• Mitarbeit im Arbeitskreis, Geschäftsführung• Beteiligung an der Erarbeitung von betrieblichenRegelungenQualitätssicherung• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit• Evaluation und DokumentationAbb.7Aufgabenspektrum der internen Einrichtungen für Beratung und SuchthilfeIn der betrieblichen Suchtprävention und Suchthilfe lassen sich grundsätzlich drei fachlich unterschiedlichausgerichtete Beratungsfelder unterscheiden,die Beratung zur Vorbereitung von Interventionen,die Beratung und Hilfe für Beschäftigte,die Beratung zum Themenkreis Prävention von gesundheitlichen Gefährdungen.