ECHO Top500 Tirol 2016

top 500 | INTERVIEW
Qualifikation als Schlüssel
zum Arbeitsmarkt
Interview. AMS-Tirol-Chef Anton Kern über die Situation am Tiroler Arbeitsmarkt,
die steigenden Qualifikationserfordernisse, die Rolle von Motivation und die Ängste
vor dem erneuten Lernen.
ECHO: Arbeitslandesrat Johannes Tratter
hat die Situation am Tiroler Arbeitsmarkt mit
einem „Lottosechser“ verglichen. Würden Sie
das auch so sehen wollen?
Anton Kern: Tirol hat tatsächlich im österreichweiten
Vergleich eine bessere Arbeitsmarktlage.
Das hat auch damit zu tun, dass
die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
in Tirol bessere sind. Dazu hat sicher auch
das Impulspaket der Tiroler Landesregierung
einen Beitrag geleistet, vor allem was
den Bau- und Baunebenbereich betrifft. Die
Wirtschaftsstruktur in Tirol ist so, dass wir
sehr gute Industriebetriebe haben, die Personal
aufstocken. Der Tourismus läuft auch
sehr gut und profitiert auch von der prekären
internationalen Sicherheitslage. All diese Faktoren
tragen dazu bei, dass Tirol eine bessere
Situation hat als der Rest des Landes.
ECHO: Wie manifestiert sich das konkret
am Arbeitsmarkt?
Kern: Wir verzeichnen den österreichweit
stärksten Rückgang der Arbeitslosigkeit und
einen deutlichen Anstieg der Arbeitskräftenachfrage.
Wir hatten allein im Zeitraum
bis Oktober um über 4.000 Stellen mehr zu
besetzen als im Vorjahresvergleichszeitraum.
Wir sehen auch eine stärkere Nachfrage
nach Fachkräften. Auch im angelernten Bereich
sucht man verstärkt nach Personen, die
schon irgendeine Berufsausbildung absolviert
haben. Heuer verzeichnen wir generell einen
geringeren Zugang in die Arbeitslosigkeit und
speziell bei Personen, die einen Lehrabschluss
haben.
ECHO: Von vielen Seiten wird ein Fachkräftemangel
ins Feld geführt und diskutiert. Gibt
es einen solchen und falls ja, woran liegt das?
Kern: Eines ist klar: Die Berufsbilder verändern
sich und die Anforderungen, die an Fachkräfte
gestellt werden, steigen ständig. Und
das nicht nur in den technischen Bereichen,
sondern auch im Handel oder der Lagerlogistik.
Ohne EDV-Kenntnisse geht es dort
auch nicht mehr. Von den arbeitslos vorgemerkten
Personen haben 42 Prozent maximal
eine Pflichtschulausbildung. Einen verstärkten
Fachkräftebedarf sehen wir vor allem bei den
technischen Berufen, aber auch im Tourismus.
Der Tourismus ist jene Branche, die über die
vergangenen vier Jahre das stärkste Beschäftigungswachstum
verzeichnet hat. Am Bau sind
verstärkt Personen gefragt, die eine HTL absolviert
haben und Projekte abwickeln können.
Was wir in Zukunft noch vermehrt erleben
werden, ist ein Mangel an Lehrpersonen, vor
allem in bestimmten Fächern.
ECHO: Wir haben es einerseits also mit steigenden
Qualifikationserfordernissen vonseiten
der Wirtschaft zu tun und andererseits mit
einem Arbeitskräftepotenzial, das diese Erfordernisse
nicht erfüllen kann.
Kern: Die Schere zwischen jenen, die verfügbar
sind, und jenen, die nachgefragt werden,
geht merklich auseinander. Personen, die eine
berufliche Fachausbildung mitbringen, sind
gefragt.
ECHO: Es gibt verschiedene Initiativen zur
Nachqualifizierung von Arbeitskräften. Wie
entwickeln sich diese?
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