ECHO Top500 Tirol 2016

top 500 | INTERVIEW
Kern: Mit unseren arbeitsmarktpolitischen
Programmen versuchen wir natürlich bestmöglich,
Personen zu qualifizieren, welche
die Motivation und Voraussetzungen für eine
berufliche Zweitausbildung mitbringen. Das
ist unser Schwerpunkt.
ECHO: Ist bei diesen Maßnahmen über die
vergangenen Jahre betrachtet eine quantitative
Zunahme bemerkbar?
Kern: Wir könnten von unseren finanziellen
Möglichkeiten und den Plätzen her
noch wesentlich mehr Personen aus- und
weiterbilden.
ECHO: Da drängt sich fast ein wenig die
Frage nach dem Grad des Motiviertseins der
Arbeitsuchenden auf ?
Kern: Motivation ist sicher ein wichtiger
Punkt. Für Personen, bei denen Aus- und
Weiterbildung lange keine oder nur eine untergeordnete
Rolle gespielt haben, ist es eine
Hürde, eine Ausbildung anzufangen. Diese
Personen müssen wieder lernen lernen, sich
organisieren können und sich das nicht zuletzt
auch leisten können.
ECHO: Es gibt also gewisse Ängste, die von
einer stärkeren Inanspruchnahme von Weiterbildungsangeboten
abhalten?
Kern: Es gibt Ängste, noch einmal zu lernen.
Wenn jemand sagen wir über zehn Jahre als
„Man muss sich eine Ausbildung,
die ein Jahr lang
dauert, in Tirol auch leisten
können.“
angelernte Kraft tätig war und dann vor der
Frage steht, noch einmal eine Berufsausbildung
zu machen, dann ist das nicht ganz
ohne. Außerdem muss man sich eine Ausbildung,
die ein Jahr dauert, in Tirol auch
leisten können. Ohne Werbung für das Land
machen zu wollen, halte ich die Fachabschlussbeihilfe
diesbezüglich für ein gutes Instrument,
das sukzessive stärker in Anspruch
genommen wird.
ECHO: Wer trägt die Ausbildungskosten?
Kern: Wenn jemand über das AMS eine
Ausbildung macht, erhält er den Arbeitslosenbezug
weiter. Die Ausbildung kostet die
Person nichts, die wird vom AMS bezahlt.
Das durchschnittliche Arbeitslosengeld
liegt bei 830 Euro, da muss man sich eine
Ausbildung über ein Jahr leisten können.
Um noch mehr Menschen für die Aus- und
Weiterbildung zu gewinnen, würde ich mir
noch mehr Unterstützung wünschen, etwa
in Form eines Qualifikationsbonus, wie es
ihn früher gegeben hat. Positiv anzumerken
ist, dass 2017 das Fachkräftestipendium
wiederkommt. Dieses Stipendium wird aller
Voraussicht nach noch breitere Zugangsmöglichkeiten
bieten.
ECHO: Wie beurteilen Sie die Situation der
Lehre?
Kern: Grundsätzlich haben wir am Lehrstellenmarkt
eine sehr gute Situation. Es gibt
deutlich mehr Lehrstellen als Lehrstellensuchende.
Analog zum normalen Arbeitsmarkt
sind auch in der Lehre die Anforderungen
stark gestiegen. Den Hauptgrund für den
Lehrstellenüberhang sehe ich in der demografischen
Entwicklung. Jugendliche, die sich
in der Schule schwer tun, haben es durch die
gestiegenen Voraussetzungen heutzutage
schwerer, eine Lehrstelle zu finden. Da setzt
das Programm zur überbetrieblichen Lehrlingsausbildung
an. Dieses von AMS und
Land Tirol finanzierte Programm hilft mit,
Jugendlichen, die nicht sofort eine Lehrstelle
finden, eine intensive Berufsorientierung zu
geben. Das umfasst auch eine Betreuung, die
sich um schulische Defizite kümmert. 70 Prozent
der Lehrlinge aus der überbetrieblichen
Lehre finden eine reguläre Stelle in einem
Betrieb.
ECHO: Der Tourismus tut sich schwer,
einheimische Arbeitnehmer zu finden. Woran
liegt das?
Kern: Der Tourismus hat strukturell sicher
den Nachteil der Wochenendarbeit und einer
oft unflexiblen Arbeitszeit. Die Vereinbarkeit
mit der Familie ist auch nicht immer gegeben.
Es ist aber nicht so, dass die Zahl der Einheimischen
im Tourismus rückläufig wäre. Der
Tourismus ist schließlich stark gewachsen. Da
kommen einige Faktoren zusammen.
ECHO: Sie haben die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie angesprochen. Die hängt
wesentlich mit dem Angebot an Kinderbetreuungseinreichtungen
zusammen. Wie
sehen Sie das Land dahingehend aufgestellt?
Kern: Im Bereich der Kinderbetreuung ist
in Tirol viel passiert. Das Angebot ist ausgebaut
worden. Das Betreuungsangebot in den
Schulen wächst auch. Das sehe ich positiv.
Grundsätzlich sind die Strukturen in den Ballungsräumen
gut, vor allem in den ländlichen
Regionen gibt es aber noch Aufholbedarf.
Man muss aber dazusagen, dass man auch
bei den Kinderbetreuungseinrichtungen an
Grenzen stößt, wenn am Wochenende gearbeitet
werden muss.
Interview: Marian Kröll
Foto: Kröll
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