LVR-Psychiatrie-Report 2020 - Empowerment und Partizipation

EMPOWERMENT UND PARTIZIPATION
_Worin sehen Sie den besonderen Gewinn für das Team?
_Was wünschen Sie sich beim Ex-In-Projekt für die Zukunft?
FRANCK: Wir sind Übersetzer*innen, und zwar in beide Richtungen.
Kolleg*innen erklären wir, warum bestimmte Interventionen
gerade gut sind und welche nicht, denn wir können
uns vorstellen, wie sie sich anfühlen. Patient*innen sagen
wir, dass wir sie verstehen, dass es uns ähnlich ging, und dass
die Intervention geholfen hat. Zweitens sind wir Hoffnungsträger*innen.
Ebenfalls für beide Seiten. Patient*innen vermitteln
wir: Es geht hier auch wieder raus. Die Kolleg*innen
erleben mit uns Patient*innen, die eine Krise überwunden
haben und genesen sind.
_Genesungsbegleiter*innen sind eine
neue Berufsgruppe. Gab es auch Vorbehalte?
BRINKMANN: Ja, es gab viele Fragen: Was dürfen Genesungsbegleiter*innen
und was nicht? Haben sie mehr Rechte als
zum Beispiel die Pflege? Wer ist weisungsbefugt, wer nimmt
Weisungen an? Fragen, die wir im Team sensibel diskutieren
und abwägen mussten, bevor der Genesungsbegleiter kam.
Heute sind die Rollen geklärt.
MARCINEK: Viele Kolleg*innen hatten Angst, dass ich mich als
ehemaliger Betroffener mit den Patient*innen solidarisiere und
gegen das Team arbeite. Ich habe von Anfang an klargestellt,
dass das nicht so ist, und dass ich ein Teil des Teams bin.
TROST: Ängste aus der Pflege sind berechtigt, wenn die Stellen
für Genesungsbegleiter*innen aus dem Plan für Pflegekräfte
finanziert werden. Das Geld muss aus einem anderen
Topf kommen.
FRANCK: Das es ernster genommen wird. Das Wissen um die
Psyche des Menschen wird durch den Erfahrungsschatz der
Ex-In Expert*innen erweitert. Daher sehe ich Ex-In als eine
wertvolle Bereicherung für die Psychiatrie. Außerdem machen
es Ex-Inler*innen vielen Menschen leichter, über ihre psychische
Erkrankung zu reden.
MARCINEK: Für die Forensik wünsche ich mir, dass auch Mitarbeitende
mehr über die dunklen Seiten des Lebens miteinander
reden. Dann würde man mehr zueinander finden und
viele wären offener für diese Projekte.
BRINKMANN: Ich höre immer wieder Sicherheitsbedenken,
wenn wir neue Berufsgruppen einbinden. Ich kann nur an meine
Kolleg*innen appellieren: Probieren Sie es aus, versuchen
Sie es einfach, und geben Sie neuen Ansätzen eine Chance!
MEURER: Dem kann ich nur zustimmen; wenn wir Systeme
nicht weiterentwickeln, sind wir kurz vor der Erstarrung.
_Wie sieht die Arbeit von Ex-Inler*innen konkret aus?
FRANCK: In Köln begleite ich gemeinsam mit Andrea Trost die
Einführung des Modells Safewards. Um ein Gefühl für das Team
zu bekommen, hospitiere ich einige Tage auf jeder Station.
MARCINEK: Im Unterschied zu Frau Franck arbeite ich direkt
mit Patient*innen. Ich versuche vom ersten Tag der Unterbringung
an, mit ihnen in Kontakt zu kommen. Ihnen zu vermitteln,
dass nur sie ihr Leben umgestalten können. Ich helfe ihnen,
eine Idee zu entwickeln, wie sie ein Ziel erreichen, zum Beispiel
eine Lockerung. Das Hinarbeiten auf dieses Ziel setzt
schon Energien und Selbstheilungskräfte frei. Aber ich kann
ihnen ihre Ziele nicht von außen aufdrücken, die müssen sie
selbst erarbeiten. Ich kann sie nur immer wieder anstupsen.
Strukturierter Alltag in der forensischen Abteilung.
Viele Patient*innen müssen erst lernen,
mit einem geregelten Tagesablauf umzugehen.
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