LVR-Psychiatrie-Report 2020 - Empowerment und Partizipation
Das Schwerpunktthema des LVR-Psychiatrie-Reports 2020 lautet Empowerment und Partizipation. Empowerment bedeutet, unsere Patient*innen zu befähigen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Voraussetzung dafür ist, Patient*innen partizipativ und möglichst umfänglich in Entscheidungsprozesse zum Beispiel über Behandlungsmöglichkeiten einzubeziehen.
Das Schwerpunktthema des LVR-Psychiatrie-Reports 2020 lautet Empowerment und Partizipation. Empowerment bedeutet, unsere Patient*innen zu befähigen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Voraussetzung dafür ist, Patient*innen partizipativ und möglichst umfänglich in Entscheidungsprozesse zum Beispiel über Behandlungsmöglichkeiten einzubeziehen.
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Mir hat besonders das<br />
Angebot der Ergotherapie<br />
gefallen. Dabei konnte<br />
ich mich gut vom Alltag<br />
ablenken <strong>und</strong> auf andere<br />
Gedanken kommen.<br />
Mir half während<br />
des Aufenthalts auf<br />
Station 12 das nette<br />
Pflegepersonal.<br />
Außerdem habe ich<br />
gern das Angebot der<br />
Gruppenausgänge<br />
genutzt. Die frische<br />
Luft fand ich<br />
beruhigend.<br />
Eine nette Geste des<br />
Teams war, das wir<br />
auch (u. a.) abends<br />
um 10 Uhr Butterbrote<br />
angeboten bekamen.<br />
Gut sichtbar: Der Leuchtturm im Eingangsbereich<br />
der Station 12 beleuchtet Mutmachendes, Hoffnunggebendes,<br />
den Alltag Erleichterndes. Geschrieben von<br />
Patient*innen für Patient*innen.<br />
Konflikte verhindern, <strong>Partizipation</strong> ermöglichen<br />
Safewards stellt ein recoveryorientiertes Modell auf der Handlungsebene<br />
dar. Erste Erfahrungen zeigen positive Veränderungen<br />
in den Stationen, die Patient*innen nehmen Neu er un gen<br />
positiv auf <strong>und</strong> bringen sich konstruktiv ein.<br />
Die Interventionen des Safewards-Modells <strong>und</strong> die veränderte<br />
Gr<strong>und</strong>haltung der Mitarbeiter*innen werden von allen Beteiligten<br />
positiv wahrgenommen. Konfliktsituationen können<br />
profes sio neller <strong>und</strong> zielführender gelöst werden; die Patient*-<br />
innen er fahren den Erhalt ihrer Autonomie <strong>und</strong> respektvollen<br />
Umgang auch während krankheitsbedingter Anspannungszustände.<br />
Bei den Mitarbeiter*innen kommt es zu einer Erhöhung<br />
der Eigenständigkeit <strong>und</strong> Sicherheit, beispielsweise<br />
durch eine veränderte Gesprächsführung <strong>und</strong> Haltung in Konfliktsituationen.<br />
Der Einbezug von Ex-In-Genesungsbegleitenden<br />
hat sich be währt. Auch im Maßregelvollzug ist Safewards<br />
gut anwendbar, hier bedarf es der Modifikation ein zelner<br />
Interventionen.<br />
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