LVR-Psychiatrie-Report 2020 - Empowerment und Partizipation

DER LVR-KLINIKVERBUND
Bessere Versorgungsangebote:
sicher vernetzt und eng verzahnt
_Digitaler Wandel in den LVR-Kliniken
Die Digitalisierung verändert alle Bereiche unserer Gesellschaft.
Spätestens mit dem sogenannten „E-Health-Gesetz“
nahm die öffentliche Diskussion auch im Gesundheitsbereich
an Fahrt auf. Das wohl bekannteste Beispiel ist die elektronische
Patientenakte, die alle Gesundheitsdaten, Befunde
und Dokumente einer Person an einem Ort bündelt und für
alle Behandelnden zugänglich macht. Aber auch innerhalb
der Kliniken vollzieht sich die digitale Transformation – und
eröffnet vielfältige Möglichkeiten für eine noch individuellere
und bessere medizinische Versorgung.
Für die Kliniken bietet der Digitalisierungsprozess die Chance,
Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben zu vereinfachen
und Pro zesse durch einheitliche Lösungen zu optimieren.
Denn Datenpflege, Dokumentation und administrative Tätigkeiten
bedeuten im Klinik-Alltag einen hohen Arbeitsaufwand
und binden Kapazitäten. Zusätzlich erschwert wird dies häufig
durch eine heterogene und „gewachsene“ IT-Landschaft mit
vielen Einzellösungen. Mit dem Ziel der papierlosen Klinik
ver folgen die LVR-Kliniken daher nicht nur konsequent den
Weg, die Papierdokumentation abzulösen und Prozesse zu
digitalisieren, sondern arbeiten auch daran, ihre Systeme zu
vereinheitlichen und zu vereinfachen.
Nexus Pat-Umstellung:
Startschuss für eine einheitliche Klinik-IT
Das Herzstück der digitalen Klink ist das Klinik-Informations-
System (KIS), die IT-Lösung also, die alle Daten und Prozesse
zusammenbringt. Patientendaten, Informationen zu The rapien
und Medikationen sind dort ebenso hinterlegt wie die
Pflegedokumentation oder Funktionalitäten zur Abrechnung
der Leistungen mit den Krankenkassen. Zum Januar 2020
ha ben die LVR-Kliniken mit der Umstellung des bestehenden
Abrechnungssystems auf die Lösung Nexus Pat einen wichtigen
Schritt in Richtung eines einheitlichen IT-Standards vollendet.
In einem gemeinsamen IT-Projekt aller zehn Kliniken
wurde die bestehende Struktur mit zwei ver schiedenen Systemen
zu einer ganzheitlichen Lösung zusammengeführt. In
diesem Zuge wurden weitere Prozesse konsolidiert und bisherige
Sonderlösungen vereinheitlich.
»Die Digitalisierung bietet uns die Chance,
interne Klinikprozesse und die Kommunikation
zu vereinfachen und zu beschleunigen.
Pflegende und Behandelnde können sich
daher stärker auf ihre wichtige Arbeit mit
den Patient*innen konzentrieren.«
Csilla Imre, Abteilungsleitung IT, Statistik,
Öffentlichkeitsarbeit beim LVR-Dezernat Klinikverbund
und Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Optimales Zusammenspiel aller Klinik-Bereiche
Das neue KIS ermöglicht somit ein effizienteres Management
der Daten und reibungslose Prozesse auch über verschie dene
Bereiche der Klinik hinweg. Denn weitere Subsysteme der
Häuser werden über eine Schnittstelle an das KIS angebunden:
So lassen sich beispielsweise Laborbefunde oder die Ergebnisse
von EKG- oder EEG-Untersuchungen (Aufzeichnung
der Herzmuskel- bzw. Gehirnaktivitäten) direkt in die Datenbank
übertragen und stehen allen Behandelnden und Pflegenden
der Klinik zeitnah zur Verfügung – ein großer Vorteil
beispielsweise bei der Planung von Therapien und Medikationen.
Aber auch organisatorische Aufgaben, wie beispielsweise
die Essensbestellung der Patient*innen, sind mittlerweile
an das KIS angebunden. Ende des Jahres 2020 wird
außerdem ein Dokumenten-Management-System (DMS) in-
78