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24 2 Strukturelle Grundlagen
2.2.3 Nicht wissenschaftliches Personal
Das nicht wissenschaftliche Personal in der biomedizinischen Forschung setzt sich im Wesentlichen
aus Laboranten, zumeist mit einer medizinisch-, biologisch- oder chemisch-technischen Assistentenausbildung,
und Tierpflegern zusammen. Zur Betreuung von Institutssekretariaten werden
in geringem Umfang Verwaltungsangestellte beschäftigt. An Mechanikern und Elektronikern haben
biomedizinische Forscher allenfalls in Ausnahmefällen Bedarf, zunehmend werden allerdings EDV-
Techniker benötigt.
Zu den Aufgaben der Laboranten gehört neben der Durchführung der biomedizinischen Experimente
auch die Einarbeitung der Doktoranden und Diplomanden in die Forschungsmethoden. Zudem
gleichen Laboranten in der medizinischen Forschung den Mangel an studentischen Hilfskräften
aus (Waller 1990, S. 42f.). Entsprechend benötigen die in der biomedizinischen Forschung
tätigen Laboranten eine fundierte Ausbildung und längerfristige Berufserfahrung.
Die Haltung gentechnisch veränderter Kleinnager, die von der biomedizinischen Forschung bevorzugt
verwendet werden, unter keimfreien Bedingungen ist sehr betreuungsintensiv. Da die keimfreien
Barrierehaltungen nicht von allen Wissenschaftlern betreten werden dürfen, müssen die
Tierpfleger auch die Tierbeobachtung und einfache experimentelle Tätigkeiten übernehmen. Dazu
sind ausgebildete Fachkräfte mit der Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung erforderlich. In größeren
Tierhaltungseinrichtungen sollte zumindest ein Tierpflegermeister beschäftigt werden. Die einfachen
Betreuungsaufgaben, z. B. das Umsetzen in frische Boxen und das Nachfüllen von Futter
und Wasser, und das Spülen und Desinfizieren von Käfigen und sonstigem Material können dagegen
angelernten Hilfskräften übertragen werden.
Die Beschäftigung qualifizierter Laboranten und Tierpfleger setzt eine marktübliche und individuell
differenzierte Entlohnung voraus, der allerdings die unflexiblen tariflichen Einstufungen enge Grenzen
setzen. An einigen Standorten haben die Medizineinrichtungen daher Schwierigkeiten, erfahrene
Mitarbeiter von der Abwanderung in Unternehmen der Biotechnologie abzuhalten.
2.3 Organisationsstrukturen
Biomedizinische Forschung wird gewöhnlich in kurzfristigen Projekten mit wechselnder Besetzung
durchgeführt. Personelle und wissenschaftliche Kontinuität ergibt sich entweder durch mehr oder
weniger selbständige Forschergruppen oder durch die Institutsstrukturen theoretischer bzw. klinisch-theoretischer
Einrichtungen. Individuelle Forschungsaktivitäten sind dagegen nur selten erfolgreich
(vgl. Schölmerich/Gerok 1997, S. 47).
2.3.1 Biomedizinische Forschergruppen
Forschergruppen sind mehr oder weniger eigenständig agierende, zumeist drittmittelfinanzierte
Arbeitsgruppen, deren Mitglieder über mehrere Jahre hinweg gemeinsam eine bestimmte Fragestellung
bearbeiten und sich ein Spektrum unterschiedlicher Forschungsmethoden aneignen. Geleitet
werden sie von Nachwuchswissenschaftlern.
Biomedizinische Forschergruppen sind die typischen Nutzer der Verfügungsbereiche medizinischer
Forschungszentren. Zur Beschreibung der Personalstruktur biomedizinischer Forschungsgruppen
ist zwischen folgenden Wissenschaftlergruppen zu differenzieren:
• Bei den Gruppenleitern handelt es sich um habilitierende oder habilitierte Nachwuchswissenschaftler,
teilweise auch um Forschungsprofessoren. Unter Umständen sind einzelne Gruppenleiter
parallel als Oberärzte oder Ärzte in den Klinikdienst eingebunden.
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