Arbeitsmarkt Kultur - Kupf

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... Martin Böhm
festgehalten werden. Diese Tabelle bezieht sich auf beide untersuchten Sektoren und gibt die
Nennungen der interviewten ExpertInnen wieder. Neben den generellen und allgemeinen
Qualifikationen werden nützliche Zugangskriterien und die Barrieren angeführt.
Abbildung 42: Benötigte Qualifikationen im Kulturbereich
Allgemeine Qualifikationen Spezifische Qualifikationen
• Organisationstalent
• Fähigkeit des strukturierten und organisierten
Arbeitens
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• gute Allgemeinbildung
• Leidenschaftliches Interesse
• überdurchschnittliches Engagement und
Begeisterung
• gutes Wissen über Kunst und Kultur
• Erfahrung
• Stilistische und inhaltliche Breite
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Toleranz und Beherrschung
• Dienstleister sein (in Form von Ideen anderer
ermöglichen)
• Originalität
Quelle: Eigene Darstellung
• akademische Grundausbildung
• Fremdsprachenkenntnisse (vor allem bei internationalen
Projekten)
• Bewusste Entscheidung für einen nicht gut
bezahlten Job (vor allem bei den Organisationen
des dritten Sektors)
• Gute Selbsteinschätzung der eigenen Arbeitsleistung
und der dafür notwendigen
Zeitressourcen (besonders im Bereich Projektmanagement)
• Sachkompetenz
Im Allgemeinen können gesammelte praktische Erfahrungen in Form von diversen
Projektbeteiligungen und Praktika sowie das Verfügen über Netzwerke und dem Bekunden
eines Interesses als Zugangskriterien zum Kulturarbeitsmarkt genannt werden. Hinsichtlich
der Gewichtung der verschiedenen Kriterien unterscheidet sich jedoch der öffentliche vom
dritten Sektor stark. Eine große Bedeutung kommt in der freien Kulturarbeit den Netzwerken
und persönliche Kontakten zu und als Entscheidungs- und Einstiegskriterium gilt Distinktion
durch Geschmack (Bourdieu; vgl. Pilsl 2008). Außerdem muss es eine bewusste
Entscheidung für diesen Arbeitsmarkt sein, da er als limitiert gilt und die finanziellen Anreize
und Perspektiven meist fehlen. Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über die von den
ExpertInnen genannten Zugangskriterien und Barrieren zum Kulturarbeitsmarkt.