Arbeitsmarkt Kultur - Kupf

Teil III: Kultur.Arbeitskraft.UnternehmerIn. ...
Logik der Prekarität, der Statusgewährung auf Widerruf, im Zusammenhang mit einer kom-
plexen Unsicherheit. Darunter versteht er das gleichzeitige Auftreten dreier Dimensionen Un-
gesichertheit, Ungeschütztheit und Ungewissheit. Ungesichertheit meint die Instabilität der
Lebenslage, Ungeschütztheit die Erfahrung der Marginalisierung und Stigmatisierung und
Ungewissheit die fehlende Antizipierbarkeit von Erwartungen. Die drei Dimensionen beein-
flussen sich freilich gegenseitig.
Betrachtet man die vorliegenden Ergebnisse aus den Interviews mit Linzer Kunst- und Kul-
turschaffenden, so weisen etwa die Hälfte der Befragten in ihrer Erwerbssituation prekäre
Muster auf. Betroffen sind vor allem die Neuen Selbständigen und Personen, die sich in einer
Statuspassage befinden.
Ungesichert sind sie aufgrund ihrer Position als Marktsubjekte, mit starker Abhängigkeit von
der Nachfrage ihrer AuftraggeberInnen und der Konkurrenzsituation in ihrem Aktivitätsfeld.
Im Verlauf der Arbeit wurde das subjektive Empfinden dieser Ungesichertheit mehrfach do-
kumentiert. C2 berichtet in diesem Zusammenhang eindrucksvoll von der raschen Veränder-
lichkeit der eigenen Situation am Beispiel eines Kollegen – wohl darüber im Klaren, dass ihm
selbiges ebenso passieren könnte.
Ich hab sozusagen als Assistent von [Name] hier am Haus angefangen, ich schätze ihn irrsinnig
[…]. Ein super, also wirklich ein guter Mann, ein richtig guter [Kulturschaffender]. […] Und jetzt
bin ich sozusagen sein Schüler, oder wie auch immer, wir hatten immer eine freundschaftliche
Basis, hab auf einmal zehn Produktionen im Jahr und ihn will keiner mehr. (Interview C2, Abs.
198)
Ungeschützt sind sie aufgrund eines Erwerbsstatus, der mit den Grundsätzen des österreichi-
schen Sozialsystem nur schwer d’accord geht. Durch die diskontinuierliche Erwerbs- und
Einkommenssituation und die unregelmäßigen und geringen Einkünfte sind sie mehr schlecht
als recht ins auf Statuserhalt abzielende Sozialversicherungssystem einbindbar. Alle Befrag-
ten sind zwar krankenversichert, eine freiwillige Einbindung in die Pensionsversicherung ist
für die Hälfte der Befragten derzeit nicht leistbar, eine verpflichtende aufgrund der geringen
Einkünfte noch nicht nötig. Die Einbindung in die Arbeitslosenversicherung ziehen die Be-
fragten zum einen aufgrund der Kosten, zum anderen auch aufgrund der für ihre Erwerbssi-
tuation ungeeigneten Konstrukion nicht in Erwägung. Nicht zuletzt fühlen sich die Befragten
aufgrund der mangelhaften Beratungssituation in Sozialversicherungsfragen marginalisiert.
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