Arbeitsmarkt Kultur - Kupf

166
... Katharina Siegl
Gottschall/Betzelt exemplarisch Sozial-, Erziehungs-, Gesundheits- und Assistenzberufe –
haben eher den Charakter des weiblichen Zuverdienstes und werden in Abhängigkeit von den
familiären Gegebenheiten mit Unterbrechungen oder zeitlich reduziert ausgeübt.
Dementsprechend ist ihre Ausbildung von geringerem Rang und geringerer Spezifität (vgl.
Gottschall/Betzelt 2005: 210). Von dieser Gruppe unterscheiden sich die
AlleindienstleisterInnen durch ihre hohe Qualifikation, durch subtilere netzwerkorientierte
Regulationsmechanismen und durch die geringe Genderspezifität. Während klassische
Professionen, Semi-Professionen und der Typus Verberuflichte/r ArbeitnehmerIn vor allem
durch staatliche oder parastaatliche Systeme reguliert sind, sind AlleindienstleisterInnen
wesentlich stärker den Marktmechanismen ausgesetzt (vgl. Gottschall/Betzelt 2005: 212).
AlleindienstleisterIn zu sein bedeutet ein Zusammenfallen von Arbeitskraft und Betrieb in
einer Person, womit sie die tayloristische Trennung von Person und Arbeitskraft auflösen und
als entgrenzte Erwerbsperson gedeutet werden können:
„Sie selbst sind der Betrieb – d.h. mit der institutionellen Entgrenzung des Erwerbsverhältnisses
ist auch die herkömmliche Regulierung von Arbeit nicht mehr gegeben, woraus (...) weitere Ent-
grenzungserscheinungen in zeitlicher, räumlicher und inhaltlicher sowie sinnhafter Hinsicht fol-
gen.“ (Egbringhoff 2005: 152)
Die Konsequenzen der Entgrenzung sind auch eine stärkere Marktdurchdringung der
persönlichen Lebenswelt: Erfordert es die Auftragslage, sind nahezu alle Zeitkontingente
disponibel und die räumliche Arbeitssituation wird den Erfordernissen angepasst. Die Balance
von Existenzsicherung, Autonomiegewinn und Selbstverwirklichung in der Erwerbsarbeit
erfordert darüber eine flexibilisierte Sinn-Definitionen von Arbeit in Relation zum Privatleben
(vgl. Egbringhoff 2005: 154). Statt der Bindung an eine Organisation erfolgen Bindungen an
KundInnen und PartnerInnen, der Betrieb als sozialer Zusammenhang wird durch selbst-
gewählte Beziehungen zu freiberuflichen Kolleginnen und Kollegen ersetzt, wodurch sich die
Grenze von beruflichen und privaten Kontakten auflöst (Henninger/Gottschall 2005: 159).
Die Zuordnung zu den AlleindienstleisterInnen entspricht vielen Erwerbstätigen im
Kulturbereich: Mit dieser Bezeichnung werden Gottschall/Betzelt nicht nur den ausschließlich
selbständig Tätigen gerecht, sondern auch den vielen Formen mehr oder weniger abhängiger
Beschäftigung, wie sehr kurz befristeten Anstellungen (z.B. im Theater- und Filmbereich),
freien Dienstverhältnissen oder mehreren gleichzeitig ausgeübten Erwerbsformen. Allerdings
griffe eine Generalisierung zu weit: Neben den vielen eingangs kurz charakterisierten, relativ