SEEU Review vol. 5 Nr. 2 (pdf) - South East European University

More documents

Recommendations

Info

Eneida Sema (LL.M) An important step forward in regulating labour relations is to strengthen inter-institutional cooperation and cooperation between employees, employers, trade unions and state and to further dialogue between those. However, implementation of the Labour Law plays an important role in the stabilization of labour relations in general. An important role in this field is played by institutions such as Ministry of Labour and Equal Opportunities, National Labour Council and State Labour Inspectorate. Key words: work, labour inspectorate, responsibility, security, employee. Abstrakt Mbrojtja në punë lidhur me shëndetin dhe sigurinë e punëmarrësve në punë është një nga institutet kryesore në legjislacionin shqiptar të punës. Ai përfshin këto elemente të rëndësishëm siç janë: respektimi i rregullave teknike dhe atyre higjeno-sanitare me qëllim sigurimin e shëndetit të punëmarrësve. Punëdhënësi është i ngarkuar të përmbushë një sërë detyrimesh për të siguruar shëndetin e punëmarrësve në punë. Lidhur me mbrojtjen e shëndetit dhe sigurisë së punëmarrësve, Kodi Shqiptar i Punës parashikon që punëdhënësi është i detyruar të respektojë detyrimin për të marrë të gjitha masat me karakter teknik dhe higjeno-sanitar në punë dhe ngarkohet me përgjegjësi në rastin e shkaktimit të aksidenteve në punë dhe sëmundjeve profesionale. Institucionet të cilat ushtrojnë kontroll të vazhdueshëm mbi respektimin e këtyre detyrimeve nga ana e punëdhënësit janë: Inspektoriati Shtetëror i Punës, Zyra Kombëtare e Punës, Instituti i Sigurimeve Shoqërore dhe Instituti i Shëndetit Publik. Qëllimi i Ligjit nr. 9634 dt. 30.10.2006 “Për Inspektimin ne Pune dhe Inspektoratin Shtetëror të Punës, është pikërisht ngritja dhe funksionimi i strukturave të specializuara për të ushtruar kontrollin ndaj punëdhënësve. Përgjegjësia me të cilën ngarkohen punëdhënësit në rastet e shkeljes së rregullave mbi sigurimin teknik në punë mund të jetë administrative ose penale në rastet kur ekzistojnë elementët e veprës penale dhe shkelja e ligjit është e rëndë. Forcimi i bashkëpunimit ndërinstitucional si edhe forcimi i bashkëpunimit midis punëdhënësve, punëmarrësve dhe organizatave sindikale dhe 92
<strong>SEEU</strong> <strong>Review</strong> Volume 5, No. 2, 2009 shtetit, si edhe zhvillimi i mëtejshëm i dialogut social është një hap i rëndësishëm në rregullimin e mëtejshëm të marrëdhënieve të punës. Megjithatë, zbatimi i Kodit të Punës luan rol të rëndësishëm në stabilizimin e marrëdhënieve të punës në përgjithësi. Këtu, rol të rëndësishëm marrin institucionet shtetërore, përkatësisht: Ministria e Punës dhe e Çështjeve Sociale, Këshilli Kombëtar i Punës dhe Inspektoriati Shtetëror i Punës. Fjalë kyçe: punë, inspektoriati I punës, përgjegjësi, siguri, punëmarrës. Апстракт Заштитата при работа врзана со здравјето и сигурноста на работниците во работа е една од најбитните институции во Албанското законодаство.Таа опфака овие најбитни елементи како сто се ; почитување на техничките одредби и тие хигиено санитарни со цел да се осигурува здравјето на работниците.Работадавацот е задолжен да исполнува ред обврски за да го осигурава здравјето на вработените во работа. Во врска со заштитата на здравјето и сигурноста на вработените,Албанскоит работен код покажува дека работадавацот е задолжен да ги почитува обврскките и да ги земе сите мерки со технички и хигиено санитарен карактер во работа и се задолжува со одговорност во случај на причинување на аксиденти при работа и професионални болести.Институциите кои вршат континуирана контрола врз почитување на овие обврски од страна на работадавацот се: Државниот Работен инспекторат,Националната Работна канцеларија , и институот на јавното здразтво. Целтна на законот број 9634 дата 30.10.2006 за Дрзавниот инспекторат за труд е точно градење и функсионирање на специализираните структури за да вршаат контрола над работодавачите, одговорноста со кое се задолжува работодавецот во случај на прекршок за техничка сигурност при работа може да биде административна или кривична во случај кога постојат елементи на кривично дело и прекршокот на законот е тежок. Зајакнувањето на меѓуинституционалната соработка како и зајакнувањето на соработка меѓу работодавецот, работникот и 93
Page 1 and 2:
UNIVERSITETI I EVROPËS JUGLINDORE
Page 3:
Contents Foreword by the Editor in
Page 6:
UEJL për këshillat e tij në koh
Page 9 and 10:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 J
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 f
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 c
Page 19 and 20:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 j
Page 21 and 22:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 T
Page 23 and 24:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 a
Page 25 and 26:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 1
Page 27 and 28:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 c
Page 29 and 30:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 t
Page 31 and 32:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 e
Page 33 and 34:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 R
Page 35 and 36:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 T
Page 37 and 38:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 n
Page 39 and 40:
SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 a
Page 41 and 42: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 A
Page 43 and 44: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 w
Page 45 and 46: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 T
Page 47 and 48: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 i
Page 49 and 50: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 M
Page 51 and 52: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 G
Page 53 and 54: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009
Page 55 and 56: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 L
Page 57 and 58: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 m
Page 61 and 62: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 t
Page 63 and 64: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 o
Page 65 and 66: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 g
Page 67 and 68: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 1
Page 69 and 70: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 A
Page 73 and 74: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 a
Page 77 and 78: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 H
Page 83 and 84: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 S
Page 87 and 88: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 h
Page 91: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 H
Page 97 and 98: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 m
Page 101 and 102: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 P
Page 103 and 104: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 I
Page 105 and 106: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 e
Page 109 and 110: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 C
Page 113 and 114: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 D
Page 115 and 116: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 g
Page 119 and 120: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 a
Page 121 and 122: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 d
Page 123 and 124: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 R
Page 125 and 126: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 S
Page 129 and 130: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 W
Page 131 and 132: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 M
Page 133 and 134: SEEU Review Volume 5, No. 2, 2009 I
Page 138 and 139: 138 Reviewers: Benjamin Keatinge Dr
Page 140 and 141: Iranda Bajrami, MA kanë qenë të
Page 142 and 143:
Iranda Bajrami, MA a state of c
Page 144 and 145:
Iranda Bajrami, MA to read and use
Page 146 and 147:
Iranda Bajrami, MA Classrooms were
Page 148 and 149:
Iranda Bajrami, MA the characterist
Page 150 and 151:
Iranda Bajrami, MA Not all the t
Page 152 and 153:
Iranda Bajrami, MA reinforce studen
Page 154 and 155:
Iranda Bajrami, MA References 1. Am
Page 156 and 157:
Iranda Bajrami, MA Appendix A Facto
Page 158 and 159:
Iranda Bajrami, MA Appendix B Obser
Page 160 and 161:
Iranda Bajrami, MA 22. Classroom en
Page 162 and 163:
Iranda Bajrami, MA Appendix C Stude
Page 164 and 165:
Iranda Bajrami, MA 9. 10. 11. 12. 1
Page 166 and 167:
Iranda Bajrami, MA Appendix D Teach
Page 168 and 169:
Iranda Bajrami, MA 18. 19. 20. 21.
Page 170 and 171:
Iranda Bajrami, MA Consistent with
Page 172 and 173:
172 Reviewers: Prof. Dr. Kadri Sule
Page 174 and 175:
Mentor Hamiti, Visar Shehu and Agni
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
Page 188 and 189:
Page 190 and 191:
Page 192 and 193:
Page 194 and 195:
194 Reviewers: Prof. Dr. Robert Sch
Page 196 and 197:
Assoc. Prof. Dr. Gezim Xhaferi and
Page 198 and 199:
Page 200 and 201:
Page 202 and 203:
Page 204 and 205:
Page 206 and 207:
Page 208 and 209:
Page 210 and 211:
Page 212 and 213:
212 Reviewers: Prof. Dr. Selim Jusu
Page 214 and 215:
Fatmir Faiku, Haxhere Faiku, Murtez
Page 216 and 217:
Page 218 and 219:
Page 220 and 221:
show all

SEEU Review vol. 5 Nr. 2 (pdf) - South East European University

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?