13.09.2015 Views

Rakenteet muuttuvat – mihin suuntaan?

Rakenteet muuttuvat - mihin suuntaan? - Kunnat.net

Rakenteet muuttuvat - mihin suuntaan? - Kunnat.net

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

46<br />

lääkäriin.<br />

Palveluiden laatua olemme lähestyneet tässä vaiheessa hyvin yleisesti laatusuositusten<br />

kautta (esim. ikäihmisten palvelujen laatusuositus) ja siitä näkökulmasta, käytetäänkö<br />

suosituksia kunnan strategisessa suunnittelussa ja asiakasrajanpinnan työssä.<br />

Ikäihmisten osalta esimerkiksi avo- ja laitoshoidon välinen painopiste kertoo yhden<br />

suunnan palvelurakenteesta, mutta ei esimerkiksi kerro vielä palvelun käyttäjän omaa<br />

kokemusta palvelun laadusta. Varsinainen palvelujen käyttäjänäkökulman tutkimus<br />

tehdään ARTTU-arviointitutkimuksen loppuvaiheessa.<br />

Tuottavuus ja vaikuttavuus ovat haastavia käsitteitä. Sosiaali- ja terveydenhuollossa<br />

tuottavuutta mitataan usein taloudellisten mittareiden tai hoitotulosten avulla,<br />

toisinaan myös hiukan eri sisältöisen tuloksellisuus-käsitteen avulla. Paras-hankkeen<br />

kuluessa arvioitu tuottavuuden muutos saattaa johtua useista eri tekijöistä, kuten Pentti<br />

Meklin ja Marianne Pekola-Sjöblom luvussa 1 kuvaavat. Kunnan omassa toiminnassa,<br />

kuntaympäristössä, valtakunnan päätöksenteossa tai esimerkiksi kansainvälisessä taloudessa<br />

saattaa tapahtua muutoksia, jotka voivat vaikuttaa kuntien palveluihin, niiden<br />

rahoitusperustaan ja palveluiden tuottamiseen tai käyttöön paljon voimakkaammin<br />

kuin Paras-hanke. Tutkimuksen haasteena Paras-hankkeen kuluessa on kuitenkin<br />

tunnistaa, millaisia muutoksia tapahtuu esimerkiksi kustannusten, panosten, tuotosten,<br />

tuottavuuden ja tuloksellisuuden osalta ja kuinka ne ovat syntyneet. Selvitämme<br />

jatkossa ARTTU-tutkimusmoduulien kanssa yhdessä myös sitä, mikä osa kehityksestä<br />

tapahtuu meneillään olevien prosessien sisällä tai ohessa, ja onko jotain, joka on erityisesti<br />

Paras-hankkeen mahdollistamaa tai jopa sen aikaansaamaa.<br />

Tuottavuus on monisyinen käsite sosiaali- ja terveydenhuollossa. Työ- ja elinkeinoministeriö<br />

(2009, 127) esimerkiksi suosittaa mittaamaan tuloksellisuutta, joka käsittää<br />

myös laadun ja vaikuttavuuden. Tosin valtakunnallisia mittareita hyvinvointialan tuloksellisuuteen<br />

ei ole olemassa, mutta niiden kehittämiseen on pyritty useiden tutkimusja<br />

kehittämishankkeidenavulla koko 2000-luvun alun ensimmäisen vuosikymmenen<br />

ajan. Yhteistä eri hankkeille ja intressitahoille, esimerkiksi työmarkkinaosapuolille ja<br />

toimintaa ohjaaville ministeriöille, on se, että niissä tunnistetaan muun muassa kunnallisten<br />

palvelujen asiakaslähtöisyys ja rooli osana julkisen sektorin perustehtävää,<br />

samoin henkilöstön ehdoton merkitys palvelujen tuloksellisuuden aikaansaamisessa 4 .<br />

Tässä raportissa olemme keränneet tietoa sosiaali- ja terveydenhuollon kustannuksista<br />

asukasta kohden eri toimialoilta, jolloin kuvaamme lähinnä sitä, kuinka kunnissa käytetään<br />

rahassa mitattavia resursseja eri palveluihin. Tunnistamme myös näiden lukujen<br />

takana olevat erilaiset piirteet ja taustat eri kunnissa.<br />

Tähän raporttiin kuntien lähtökohtatiedot on kerätty valtakunnallisista tilastoista.<br />

Tilastotietoa sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista on saatavissa hyvin runsaasti.<br />

ARTTU-tutkimushankkeen eri moduuleissa asia ratkaistiin siten, että jokainen moduuli<br />

4 Kunnallinen työmarkkinalaitos on suosittanut kuntien oman toiminnan tuloksellisuuden arvioitiin<br />

erityisesti kunnille kehitetty tasapainotettua mittaristoa (BSC). Sen lähtökohtana on kunnan omiin<br />

strategioihin ja omiin tavoitteisiin nojaava tuloksellisuuden arvioinnin malli, joka sisältää asiakasnäkökulman,<br />

kustannusvaikuttavuus- ja kannattavuusnäkökulman, palveluiden prosessinäkökulman<br />

sekä henkilöstönäkökulman. (KT:n yleiskirje 15/2000; Niiranen ym. 2005b, 260<strong>–</strong>262; Julkinen<br />

sektori työnantajana 2006)<br />

ACTA

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!