Rakenteet muuttuvat – mihin suuntaan?
Rakenteet muuttuvat - mihin suuntaan? - Kunnat.net
Rakenteet muuttuvat - mihin suuntaan? - Kunnat.net
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
46<br />
lääkäriin.<br />
Palveluiden laatua olemme lähestyneet tässä vaiheessa hyvin yleisesti laatusuositusten<br />
kautta (esim. ikäihmisten palvelujen laatusuositus) ja siitä näkökulmasta, käytetäänkö<br />
suosituksia kunnan strategisessa suunnittelussa ja asiakasrajanpinnan työssä.<br />
Ikäihmisten osalta esimerkiksi avo- ja laitoshoidon välinen painopiste kertoo yhden<br />
suunnan palvelurakenteesta, mutta ei esimerkiksi kerro vielä palvelun käyttäjän omaa<br />
kokemusta palvelun laadusta. Varsinainen palvelujen käyttäjänäkökulman tutkimus<br />
tehdään ARTTU-arviointitutkimuksen loppuvaiheessa.<br />
Tuottavuus ja vaikuttavuus ovat haastavia käsitteitä. Sosiaali- ja terveydenhuollossa<br />
tuottavuutta mitataan usein taloudellisten mittareiden tai hoitotulosten avulla,<br />
toisinaan myös hiukan eri sisältöisen tuloksellisuus-käsitteen avulla. Paras-hankkeen<br />
kuluessa arvioitu tuottavuuden muutos saattaa johtua useista eri tekijöistä, kuten Pentti<br />
Meklin ja Marianne Pekola-Sjöblom luvussa 1 kuvaavat. Kunnan omassa toiminnassa,<br />
kuntaympäristössä, valtakunnan päätöksenteossa tai esimerkiksi kansainvälisessä taloudessa<br />
saattaa tapahtua muutoksia, jotka voivat vaikuttaa kuntien palveluihin, niiden<br />
rahoitusperustaan ja palveluiden tuottamiseen tai käyttöön paljon voimakkaammin<br />
kuin Paras-hanke. Tutkimuksen haasteena Paras-hankkeen kuluessa on kuitenkin<br />
tunnistaa, millaisia muutoksia tapahtuu esimerkiksi kustannusten, panosten, tuotosten,<br />
tuottavuuden ja tuloksellisuuden osalta ja kuinka ne ovat syntyneet. Selvitämme<br />
jatkossa ARTTU-tutkimusmoduulien kanssa yhdessä myös sitä, mikä osa kehityksestä<br />
tapahtuu meneillään olevien prosessien sisällä tai ohessa, ja onko jotain, joka on erityisesti<br />
Paras-hankkeen mahdollistamaa tai jopa sen aikaansaamaa.<br />
Tuottavuus on monisyinen käsite sosiaali- ja terveydenhuollossa. Työ- ja elinkeinoministeriö<br />
(2009, 127) esimerkiksi suosittaa mittaamaan tuloksellisuutta, joka käsittää<br />
myös laadun ja vaikuttavuuden. Tosin valtakunnallisia mittareita hyvinvointialan tuloksellisuuteen<br />
ei ole olemassa, mutta niiden kehittämiseen on pyritty useiden tutkimusja<br />
kehittämishankkeidenavulla koko 2000-luvun alun ensimmäisen vuosikymmenen<br />
ajan. Yhteistä eri hankkeille ja intressitahoille, esimerkiksi työmarkkinaosapuolille ja<br />
toimintaa ohjaaville ministeriöille, on se, että niissä tunnistetaan muun muassa kunnallisten<br />
palvelujen asiakaslähtöisyys ja rooli osana julkisen sektorin perustehtävää,<br />
samoin henkilöstön ehdoton merkitys palvelujen tuloksellisuuden aikaansaamisessa 4 .<br />
Tässä raportissa olemme keränneet tietoa sosiaali- ja terveydenhuollon kustannuksista<br />
asukasta kohden eri toimialoilta, jolloin kuvaamme lähinnä sitä, kuinka kunnissa käytetään<br />
rahassa mitattavia resursseja eri palveluihin. Tunnistamme myös näiden lukujen<br />
takana olevat erilaiset piirteet ja taustat eri kunnissa.<br />
Tähän raporttiin kuntien lähtökohtatiedot on kerätty valtakunnallisista tilastoista.<br />
Tilastotietoa sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista on saatavissa hyvin runsaasti.<br />
ARTTU-tutkimushankkeen eri moduuleissa asia ratkaistiin siten, että jokainen moduuli<br />
4 Kunnallinen työmarkkinalaitos on suosittanut kuntien oman toiminnan tuloksellisuuden arvioitiin<br />
erityisesti kunnille kehitetty tasapainotettua mittaristoa (BSC). Sen lähtökohtana on kunnan omiin<br />
strategioihin ja omiin tavoitteisiin nojaava tuloksellisuuden arvioinnin malli, joka sisältää asiakasnäkökulman,<br />
kustannusvaikuttavuus- ja kannattavuusnäkökulman, palveluiden prosessinäkökulman<br />
sekä henkilöstönäkökulman. (KT:n yleiskirje 15/2000; Niiranen ym. 2005b, 260<strong>–</strong>262; Julkinen<br />
sektori työnantajana 2006)<br />
ACTA