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republica del ecuador - Repositorio Digital IAEN - Instituto de Altos ...

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De la misma manera los docentes <strong>de</strong> las R-CECIBs, en una asambleageneral <strong>de</strong> docentes elegirían a su representante ante el Consejo Directivo. Ypor último, los estudiantes, tendrían un sistema <strong>de</strong> elecciones para elegir asu presi<strong>de</strong>nte, el cual tiene representación con voz y voto. Los consejosescolares tienen una función directiva y no solamente consultiva. Son losorganismos rectores, y se constituyen en representantes legales <strong>de</strong> cadacentro educativo.‣ Asumir y ejercer la condición <strong>de</strong> empleador. El Consejo Directivo <strong>de</strong> cadaR-CECIB, tendría la potestad <strong>de</strong> empleador y como tal, contrata, <strong>de</strong>spi<strong>de</strong>,promueve, estimula y sancione a sus trabajadores <strong>de</strong> acuerdo a las leyes,normas y reglamentos laborales y la ley <strong>de</strong> carrera docente.‣ Nombrar por elección o remover al director <strong><strong>de</strong>l</strong> centro: Si el ConsejoDirectivo está insatisfecho con la ejecutoria <strong>de</strong> un director <strong>de</strong> la red, pormayoría <strong>de</strong> votos pue<strong>de</strong> ser removido y no necesita para hacerlo, <strong><strong>de</strong>l</strong>visto bueno <strong>de</strong> alguna autoridad nacional, provincial, <strong>de</strong> acuerdo a lasleyes vigentes.‣ Autorizar al director <strong><strong>de</strong>l</strong> centro el nombramiento o remoción <strong>de</strong> personal.El Consejo Directivo da la facultad al Director <strong>de</strong> la R-CECIB <strong>de</strong> realizarlos nombramientos <strong><strong>de</strong>l</strong> personal docente y administrativo <strong>de</strong> la red, peroéste pue<strong>de</strong> vetar sus <strong>de</strong>cisiones y en la práctica, si el director <strong>de</strong>ci<strong>de</strong><strong>de</strong>spedir un docente, el Consejo Directivo tiene la potestad <strong>de</strong> revocaresa <strong>de</strong>cisión, cuando consi<strong>de</strong>ra que la <strong>de</strong>cisión es injusta, pue<strong>de</strong>cuestionar e inclusive <strong>de</strong>cidir una medida diferente a la señalada por elDirector <strong><strong>de</strong>l</strong> Centro. Asimismo pue<strong>de</strong> soberanamente <strong>de</strong>cidir el <strong>de</strong>spido oremoción <strong>de</strong> cualquier empleado <strong><strong>de</strong>l</strong> Centro, sujeto, en todo caso, a lasleyes laborales y reglamentos vigentes.

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