Formación en gestión ambiental en grupos étnicos: conceptos

en la consecución de los objetivos que se ha trazado lacomunidad.Max Weber hace énfasis en la diferencia entre poder y autoridad,definiciones que en la actualidad siguen vigentes ytiene mucha aplicabilidad al momento de hablar de liderarun grupo o comunidad. Weber define poder como…[…]la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, pese a no estar de acuerdo,haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza. Muchos dirigentes utilizansu poder, estableciendo castigos por no cumplimiento de responsabilidadesy metas trazadas a las personas bajo su cargo, lo cual hace que las personashagan sus tareas por temor más que por involucramiento, convicción o gustoA su vez, Weber define autoridad “como el arte de conseguirque la gente haga voluntariamente lo que quieras debido atu influencia personal. La autoridad consiste en conseguirque las personas hagan la voluntad del dirigente de maneravoluntaria. La autoridad se define como un arte”.Actividad. ¿Puedes reconocer casos de poder y autoridaden tus entornos local y zonal? ¿En qué se diferencian?¿Qué propones para evitar el poder sin autoridad?Para ejercer un liderazgo eficaz un dirigente debe construirsu autoridad con base en la consecución de las tareas asignadasmediante el fomento de las relaciones humanas. Lasorganizaciones, los equipos y las familias funcionan cuandolas relaciones humanas marchan. Por ello un líder debeconstruir relaciones sólidas que operen dentro sus organizaciones,y esto se debe basar en la búsqueda de la satisfacciónde las necesidades de cada uno de los integrantes.Concluyendo, el liderazgo depende directamente denuestra capacidad de construir de forma sólida nuestraautoridad, y no así de nuestro poder. Se debe buscar liderara un equipo de trabajo, mediante la aceptación voluntariade la autoridad del dirigente por parte de la comunidad(Vásquez Lema, 2008)133