sobre campos electromagnéticos

108 Guía no vinculante de buenas prácticas para la aplicación de la Directiva 2013/35/UE sobre campos electromagnéticos — Volumen 1
Apéndice D.
EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN
Este apéndice ofrece a los empresarios una visión general del proceso de evaluación
de la exposición en el lugar de trabajo en relación con la Directiva CEM, incluidas ciertas
consideraciones referidas a las exposiciones a frecuencias múltiples y no uniformes. No
se trata sin embargo de definir unos protocolos de medición detallados para el estudio
de equipos concretos o procesos en el lugar de trabajo. En el futuro, el Cenelec y otros
organismos de normalización elaborarán normas técnicas al respecto.
Los CEM son agentes físicos complejos y variables en el tiempo y el espacio. Dependiendo
de la situación específica del lugar de trabajo, en la exposición puede predominar el
campo eléctrico o el campo magnético de la onda. La onda puede oscilar a una frecuencia
o consistir en muchas frecuencias con oscilaciones o pulsos irregulares. La frecuencia y la
amplitud también pueden cambiar con el tiempo durante el ciclo de funcionamiento.
En determinadas situaciones industriales, será necesario efectuar mediciones para
compararlas con los niveles de actuación (NA) de la Directiva CEM y utilizar técnicas
informatizadas en una serie de situaciones para evaluar la exposición referida a los
valores límite de exposición (VLE) de la Directiva. En general, cuanto más sofisticadas
sean las metodologías de evaluación, mayor inversión de tiempo y costes precisarán,
aunque también ofrecerán unos cálculos más precisos de la exposición, lo que podrá
reducir la divergencia con respecto a los valores que hay que cumplir.
Sea cual fuere la situación, la evaluación tendrá que tener en cuenta la hipótesis de
exposición más desfavorable para determinar si el lugar de trabajo cumple la Directiva
CEM o no.
D.1. Evaluación de la exposición: principios generales
Las figuras D.1 (efectos no térmicos) y D.2 (efectos térmicos), junto a las secciones
D.1.1 a D.1.3, ilustran una posible metodología de evaluación del cumplimiento que
incluye tres etapas principales. Es preciso adoptar planteamientos distintos en relación
con los CEM de baja frecuencia y de alta frecuencia para tener en cuenta los diversos
modos en que los campos afectan a las personas.
D.1.1. Etapa 1: evaluación inicial
Para demostrar el cumplimiento de la Directiva CEM, los empresarios están facultados
para hacer uso de datos de los fabricantes o bases de datos de evaluaciones genéricas
si se dispone de tal información. En general, esto debe permitir que los empresarios
lleven a cabo las evaluaciones internamente, lo que reduce al mínimo la necesidad de
recurrir a fuentes de asistencia especializadas, tales como organismos de seguridad,
asesorías y centros de investigación.
La primera etapa consiste en identificar y enumerar todos los equipos, situaciones
y actividades en el lugar de trabajo que puedan generar CEM. Posteriormente, se
considerará cuál de estos cumple la Directiva CEM y cuál precisará de una evaluación
más detallada (etapa 2 y/o etapa 3). Para ello, puede procederse a efectuar una
comparación con el cuadro del capítulo 3.
La mayoría de equipos, actividades y situaciones no precisarán de una evaluación de las
etapas 2 o 3, ya que bien no habrá campos o bien tales campos serán de muy baja intensidad.