sobre campos electromagnéticos

176 Guía no vinculante de buenas prácticas para la aplicación de la Directiva 2013/35/UE sobre campos electromagnéticos — Volumen 1
La Directiva marco también establece la adopción de directivas específicas que,
básicamente, pormenoricen en mayor medida el modo de lograr los objetivos de la
Directiva marco en situaciones concretas. La Directiva CEM es una de las muchas
directivas específicas que complementan los requisitos generales de la Directiva marco.
Algunas de las demás directivas pueden ser pertinentes para el trabajo con CEM y se
analizan brevemente a continuación. Para obtener una información definitiva sobre tales
directivas, consúltense estas, la legislación nacional que las transpone y las eventuales
guías oficiales que haya disponibles.
G.2.2. Directiva sobre los equipos de trabajo
La Directiva sobre los equipos de trabajo (2009/104/CE) impone obligaciones a los
empresarios para que estos garanticen que los equipos de trabajo facilitados a los
trabajadores son seguros y adecuados para el lugar de trabajo en el que se vayan
a usar. También obliga a los empresarios a garantizar que los equipos de trabajo se
mantengan adecuadamente, de manera que sean conformes a lo largo de toda su vida
útil. El empresario debe llevar a cabo inspecciones y/o exámenes para garantizar que
los equipos se instalen correctamente y funcionen adecuadamente y debe registrar los
resultados.
En caso de equipos de trabajo que es probable den lugar a riesgos específicos, el
empresario está obligado a restringir su uso a quienes lo precisen y garantizar que las
reparaciones, las modificaciones, el mantenimiento y la revisión solo los lleve a cabo
personal designado.
Los empresarios están obligados a facilitar a los trabajadores información sobre
las condiciones de uso de los equipos de trabajo, situaciones anormales previsibles
y peligros correspondientes. Los trabajadores deben recibir asimismo formación
adecuada.
G.2.3. Directiva sobre los lugares de trabajo
La Directiva sobre los lugares de trabajo (89/654/CE) impone a los empresarios la
obligación de ofrecer un lugar de trabajo seguro, limpio y adecuadamente mantenido.
G.2.4. Directiva relativa a la señalización de seguridad y de
salud en el trabajo
La Directiva relativa a la señalización de seguridad y de salud en el trabajo (92/58/CEE)
obliga a los empresarios a garantizar la instalación de señalización de seguridad y
de salud donde los peligros no puedan evitarse o reducirse. Los trabajadores y sus
representantes tienen que recibir instrucción acerca del significado de las señales y las
medidas que hay que emprender cuando estas se exhiben.
Los requisitos mínimos sobre tales señales se detallan en los anexos de la Directiva.
G.2.5. Directiva sobre las trabajadoras embarazadas
La Directiva sobre las trabajadoras embarazadas (92/85/CEE) obliga a los empresarios
a evaluar los riesgos para la seguridad y la salud derivados de la exposición a agentes
físicos, biológicos y químicos, incluidas las radiaciones no ionizantes. Los resultados
de la evaluación y las eventuales medidas que se adopten deben comunicarse a las
trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o estén en período de lactancia, y
a las que puedan encontrarse en una de tales situaciones. De identificarse riesgos,