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programmes decennaux sur les conditions de vie des ... - RECOFEM

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Tableau n° 35/ Nombre <strong>de</strong> GIE en activité dans le DistrictNombre <strong>de</strong> GIECommunes2006 2010I 21 35II 15 24III 10 13IV 41 20V 22 33VI 22 27TOTAL 122 152Source : Etu<strong>de</strong> CREPA 2006 et COGIAM 2010Commentaire : Dans <strong>les</strong> six (06) communes du District, <strong>les</strong> GIE en activité sont au nombre<strong>de</strong> 152 en 2010 contre 122 en 2006. En l‟absence <strong>de</strong> statistiques désagrégées selon le genre,nos informations ne sont pas précises pour ce qui concerne le rapport homme-femme.Cependant, <strong>les</strong> personnes inter<strong>vie</strong>wées soutiennent qu‟environ 60% <strong>de</strong>s GIE sont constitués<strong>de</strong> femmes.Par ailleurs, <strong>les</strong> données statistiques du COGIAM indiquent que <strong>les</strong> GIE/Assainissement ontpermis la création <strong>de</strong> 1 082 emplois avec 15 employés en moyenne.3.3. Le lea<strong>de</strong>rship fémininLa présence <strong>de</strong>s femmes aux postes <strong>de</strong> responsabilité est très souvent une stratégie permettant<strong>de</strong> prendre en compte <strong>les</strong> préoccupations du genre dans la formulation, la mise en œuvre, <strong>les</strong>uivi et l‟évaluation <strong>de</strong>s politiques et projets/<strong>programmes</strong>.Dans le domaine <strong>de</strong> l‟assainissement, <strong>les</strong> initiatives <strong>les</strong> plus significatives sont portées par <strong>les</strong>femmes (exemple la COFESFA). De plus en plus, el<strong>les</strong> sont concurrencées par <strong>les</strong> GIE <strong>de</strong>shommes. L‟absence <strong>de</strong> statistique n‟a pas permis <strong>de</strong> dégager <strong>les</strong> rapports <strong>de</strong> force.L‟évolution du nombre <strong>de</strong> femmes à <strong>de</strong>s postes <strong>de</strong> responsabilité au MEA et <strong>de</strong> ses directionstechniques pendant <strong>les</strong> cinq <strong>de</strong>rnières années se présente comme suit :Tableau n° 36/ Evolution du nombre <strong>de</strong> femmes à <strong>de</strong>s postes <strong>de</strong> responsabilité <strong>les</strong> cinq<strong>de</strong>rnières années au sein du MEAPostes2010 2009 2008 2007 2006H F T H F T H F T H F T H F T1. MEMBRES DU CABINET MINISTÉRIEL• Ministre 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1• Secrétaire 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1particulier• Attaché 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1• Haut 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 0 0 0fonctionnaire<strong>de</strong> la Défense• Chef <strong>de</strong> 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1Cabinet• Secrétaire 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1général• Conseillerjuridique1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1126

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