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Women of Luxembourg<br />
Best of LG 198 - Mai <strong>2017</strong><br />
Objectif égalité<br />
Alors que la campagne «Votez égalité» bat son plein, il est important que les femmes<br />
prennent conscience qu’il ne faut pas forcément posséder un profil spécialisé pour entrer<br />
en politique. Lydia Mutsch, ministre de l’Egalité des chances, revient avec nous sur les<br />
actions les plus récentes du gouvernement visant à garantir une meilleure représentation<br />
des femmes au niveau politique et dans les postes de décision du secteur privé.<br />
“<br />
L’inégalité salariale<br />
est de 8,6% en défaveur<br />
des femmes. Ce pourcentage<br />
est relativement bas<br />
mais nous visons l’égalité<br />
parfaite<br />
”<br />
Qu’est-ce que le programme des actions<br />
positives?<br />
C’est un programme de soutien et de financement<br />
pour les entreprises qui leur offre<br />
le moyen de réaliser une enquête de satisfaction<br />
auprès de leurs employés selon trois<br />
axes prioritaires: l’égalité de traitement entre<br />
hommes et femmes, la conciliation de la<br />
vie professionnelle et privée pour les deux<br />
genres, et l’égalité entre hommes et femmes<br />
dans les processus de prise de décisions.<br />
Cette enquête est anonyme et ses résultats<br />
sont repris sous la forme d’un rapport rédigé<br />
par un expert. Celui-ci réalise des projections,<br />
en fonction des améliorations qui semblent<br />
s’imposer suite à l’étude, sur base desquelles<br />
l’entreprise sera obligée de présenter un<br />
plan d’action pour réduire les inégalités dans<br />
son équipe en se basant sur les trois axes<br />
prioritaires précédemment évoqués. Un comité<br />
composé de plusieurs experts provenant<br />
de différents départements ministériels est<br />
ensuite chargé de réaliser une évaluation<br />
externe pour estimer les progrès accomplis et<br />
examiner les mesures prises par l’entreprise.<br />
Si leur avis est positif, alors l’entreprise reçoit<br />
un agrément ministériel et une aide financière.<br />
Depuis 2016, un véritable trophée en<br />
matière d’égalité des chances est remis aux<br />
entreprises ayant exécuté la totalité de leur<br />
plan d’action dans un délai de deux ans.<br />
Quels outils avez-vous créés pour aider<br />
les entreprises à combattre les inégalités<br />
en leur sein?<br />
Actuellement, 23% des postes dans les<br />
conseils d’administration sont occupés par des<br />
femmes, 27% des entreprises ont une femme<br />
à leur tête et seulement 5% des entreprises<br />
dans lesquelles l’Etat possède des participations<br />
directes sont dirigées par des femmes.<br />
L’égalité de la représentation des femmes<br />
dans des postes à décision est aujourd’hui<br />
une priorité pour le gouvernement; nous<br />
voulons d’ailleurs arriver à un taux de 40%<br />
de représentation des femmes à des postes de<br />
décision dans des entreprises dans lesquelles<br />
l’Etat possède des participations directes et<br />
dans les administrations publiques d’ici 2019.<br />
Quand la barre des 50 entreprises partenaires<br />
a été franchie, nous avons voulu créer<br />
un réseau d’actions positives pour faciliter<br />
leurs échanges et leur collaboration. Grâce<br />
à une plateforme en ligne, les bonnes pratiques<br />
peuvent être facilement échangées<br />
et d’autres modes de rencontre peuvent<br />
être organisés pour que les entreprises déjà<br />
engagées puissent encourager celles qui<br />
débutent.<br />
Nous mettons par ailleurs à disposition de<br />
toute entreprise dont l’effectif comprend plus<br />
de 50 employés le Logib-Lux, un logiciel créé<br />
180<br />
LG - Best of & <strong>Guide</strong> <strong>2017</strong>
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