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1. L’organizzazione del
lavoro e la gestione della
sicurezza
Nelle utilizzazioni forestali, come del resto in ogni altro
settore lavorativo, l’organizzazione del lavoro e la
gestione della sicurezza sono fondamentali sia ai fini
produttivi che per la riduzione degli infortuni e delle
malattie professionali.
Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 e successive
modifiche e integrazioni (D.Lgs. 81/08 e
s.m.i.) in materia di tutela della salute e della sicurezza
nei luoghi di lavoro attribuisce all’organizzazione
del lavoro un ruolo fondamentale. Per una corretta
gestione degli interventi di prevenzione, infatti è necessario
che il datore di lavoro predisponga tutte le
misure opportune volte ad integrare in modo coerente
le condizioni tecniche, produttive ed organizzative
dell’azienda, nonché l’influenza dei fattori ambientali
nei quali si opera.
Il datore di lavoro gestisce l’impresa in modo che siano
definite le responsabilità, le competenze, le funzioni
e le azioni delle varie figure professionali per far
sì che la sicurezza diventi parte integrante della gestione
generale dell’azienda. A tal fine devono essere
individuate le procedure, i processi e le risorse (umane
ed economiche) per la realizzazione della politica
aziendale di prevenzione nel rispetto delle norme di
salute e sicurezza vigenti.
Le componenti che concorrono ad un’efficace organizzazione
del lavoro e della gestione della sicurezza
in ambito forestale, che interagiscono tra di loro per
gestire correttamente gli interventi di prevenzione e di
protezione dai rischi in ambito lavorativo, sono:
• l’uomo
• la conoscenza dell’ambiente nel quale si andrà
ad operare;
• l’individuazione e l’applicazione di tecniche di
lavoro adeguate;
• la scelta e l’uso di macchine ed attrezzature idonee
al lavoro da svolgere;
• l’adozione di congrue procedure operative;
• la scelta e l’uso dei necessari dispositivi di protezione
individuale (DPI);
Img.
1
Formazione ed addestramento di maestranze
• l’informazione, la formazione e l’addestramento
degli operatori* (Img. 1).
La gestione dei rischi si estrinseca con l’analisi e
l’eliminazione delle eventuali condizioni che, all’interno
di questo sistema, ostacolano le corrette interazioni
che regolano il rapporto dell’uomo con gli
altri lavoratori, con l’ambiente e con le macchine
con cui opera, poiché è proprio la persona, il lavora-
* Vedi:
- Accordo Stato Regioni, per la formazione dei RSPP (Datori
di Lavoro) e dei Lavoratori, n.221 del 21 dicembre 2011,
così come previsto dal D.Lgs. 81/2008. Gli accordi sono stati
pubblicati nella G.U n. 8 del 11/01/2012;
- Accordo Stato Regioni per le attrezzature di lavoro, n.53
del 22 febbraio 2012, per le quali è richiesta una specifica
abilitazione degli operatori, in attuazione dell'art. 73, comma
5, del D.Lgs. 81/2008. L'accordo è pubblicato nella G.U
Serie generale n. 60 del 12/03/2012 - S. O. n. 47.
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SICUREZZA E SALUTE NEI CANTIERI FORESTALI
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