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tore, il fulcro di tutte le scelte tecnico-operative. Il
D.Lgs. 81/08 e s.m.i., individua le figure aziendali
preposte alla gestione della prevenzione nei luoghi di
lavoro attribuendone gli specifici compiti.
Il Datore di Lavoro:
definito come il soggetto titolare del rapporto di lavoro
con il lavoratore o, comunque, il soggetto che,
secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel
cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha
la responsabilità dell’organizzazione stessa o
dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri
decisionali e di spesa. Il datore di lavoro ha l’obbligo,
non delegabile, di:
• effettuare la valutazione di tutti i rischi per la
salute e sicurezza dei lavoratori finalizzata ad
individuare le adeguate misure di prevenzione e di
protezione e di elaborare conseguentemente
il programma delle misure atte a garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di salute
e sicurezza (anche attraverso l’adozione di codici
di condotta e di buone prassi);
• designare il responsabile del servizio di prevenzione
e di protezione dai rischi.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e
Protezione (RSPP):
persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali
previsti dalla normativa, designata dal datore
di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio
di prevenzione e protezione dai rischi. Tale compito, in
relazione al numero degli addetti, può essere svolto
direttamente anche dal datore di lavoro.
Dipendentemente dall’organizzazione aziendale,
decisa ed impostata dal datore di lavoro, devono o
possono essere presenti altre figure professionali con
responsabilità, competenze e funzioni ben definite,
quali:
Il Dirigente:
persona che, in ragione delle competenze professionali
e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura
dell’incarico conferitogli, attua le direttive del
datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa
e vigilando su di essa.
Il Preposto:
persona che, in ragione delle competenze professionali
e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati
alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende
all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione
delle direttive ricevute, controllandone la corretta
esecuzione da parte dei lavoratori, esercitando un
funzionale potere di iniziativa.
REGIONE TOSCANA - INDIRIZZI OPERATIVI REGIONALI
SICUREZZA E SALUTE NEI CANTIERI FORESTALI
Il preposto è inserito nel sistema di sicurezza aziendale
e partecipa con un ruolo esecutivo nella fase
operativa di attuazione della sicurezza, svolgendo una
vigilanza attiva, nei confronti dei lavoratori, relativa
all’osservanza dei loro obblighi di legge e delle disposizioni
aziendali, restando comunque sottoposto al
controllo del datore di lavoro e/o del dirigente.
Il preposto, al fine di poter svolgere correttamente
il proprio ruolo, deve ricevere, a cura del datore
di lavoro, una adeguata e specifica formazione
ed un aggiornamento periodico in relazione ai
propri compiti in materia di salute e sicurezza
del lavoro.
L’Addetto al servizio di prevenzione e protezione:
persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali
previsti dalla normativa, facente parte del
servizio di prevenzione e protezione.
Il Medico competente:
medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti
formativi e professionali previsti dalla normativa, che
collabora con il datore di lavoro ai fini della valutazione
dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare
la sorveglianza sanitaria e gli altri compiti previsti.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
(RLS):
persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori
per quanto concerne gli aspetti della salute
e della sicurezza durante il lavoro.
Il datore di lavoro, in seguito alla valutazione dei rischi,
alla scelta delle macchine ed attrezzature da impiegare
durante le operazioni ed in relazione all’applicazione
delle procedure di lavoro individuate, mette in
atto una verifica continua delle scelte tecnico/operative,
tesa a correggere e/o migliorare il processo preventivo
e quindi ad elevare gli standard di sicurezza.
Da un punto di vista metodologico è quindi fondamentale,
al di là della definizione dei singoli provvedimenti
attuati sul piano preventivo, identificare la
sicurezza nei luoghi di lavoro non come un processo
frammentato, ma come un progetto integrato che
tiene conto di tutte le esperienze acquisite nel corso
del tempo e dell’innovazione tecnologica tendendo ad
un miglioramento continuo.
In questo contesto è figura centrale il Lavoratore
che deve prendersi cura della propria salute e
sicurezza oltre che di quella delle altre persone
presenti sul luogo di lavoro che possono subire
conseguenze dalle sue azioni od omissioni.