Thesis beheer en exploitatie Zoresto - Saxion Hogescholen
Thesis beheer en exploitatie Zoresto - Saxion Hogescholen
Thesis beheer en exploitatie Zoresto - Saxion Hogescholen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
In de telefoongesprekk<strong>en</strong> werd de thesis toegelicht <strong>en</strong> werd vervolg<strong>en</strong>s gevraagd naar de achtergrond<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> het k<strong>en</strong>nisgebied van de manager <strong>en</strong>/of expert, op deze manier kon gekek<strong>en</strong> word<strong>en</strong> of de respond<strong>en</strong>t<br />
geschikt was voor het onderzoek. De eis<strong>en</strong> die aan de respond<strong>en</strong>t<strong>en</strong> zijn gesteld omvatt<strong>en</strong>:<br />
• Indi<strong>en</strong> manager in de ziek<strong>en</strong>huisbranche met als aandachtsgebied commerciële horeca:<br />
o Commerciële horecageleg<strong>en</strong>heid voornamelijk of onder andere gericht op bezoekers, het<br />
liefste vergelijkbaar met <strong>Zoresto</strong>, de vergelijking kan gemaakt word<strong>en</strong> op basis van het<br />
aantal zitplaats<strong>en</strong> of het aantal bezoekers per dag/week/maand/jaar;<br />
o De manager di<strong>en</strong>t in di<strong>en</strong>st te zijn van het ziek<strong>en</strong>huis;<br />
o Bij voorkeur di<strong>en</strong>t de manager ervaring te hebb<strong>en</strong> met meerdere <strong>beheer</strong>- <strong>en</strong><br />
<strong>exploitatie</strong>constructies door ander werk, nev<strong>en</strong> functies, ervaring<strong>en</strong>, et cetera.<br />
• Indi<strong>en</strong> consultant / cateraar uit de branche:<br />
o Ervaring met commerciële horeca in de ziek<strong>en</strong>huis branche;<br />
o Bij voorkeur di<strong>en</strong>t de expert ervaring te hebb<strong>en</strong> met meerdere <strong>beheer</strong>- <strong>en</strong><br />
<strong>exploitatie</strong>constructies door ander werk, nev<strong>en</strong> functies, ervaring<strong>en</strong>, et cetera.<br />
De interviews zijn afg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> onder de volg<strong>en</strong>de person<strong>en</strong> met de volg<strong>en</strong>de functies:<br />
• Mevrouw A. Pul van Sint Jansdal Ziek<strong>en</strong>huis;<br />
• M<strong>en</strong>eer G. Baks van het Maasstad Ziek<strong>en</strong>huis;<br />
• Mevrouw M. Berk<strong>en</strong>meijer <strong>en</strong> m<strong>en</strong>eer T. Margante van het Canisius Wilhelmina Ziek<strong>en</strong>huis;<br />
• Mevrouw J. van d<strong>en</strong> Broek van het Dev<strong>en</strong>ter Ziek<strong>en</strong>huis;<br />
• M<strong>en</strong>eer F. Brouwers van het Nij Smellinghe Ziek<strong>en</strong>huis;<br />
• M<strong>en</strong>eer M. Bouhuijs van Hospitality Consultants;<br />
• M<strong>en</strong>eer R. V<strong>en</strong>nincks van Foodstep;<br />
• M<strong>en</strong>eer H. Borghuis <strong>en</strong> mevrouw M. de Zwager van Sodexo.<br />
In bijlage 2, op pagina 77, word<strong>en</strong> de respond<strong>en</strong>t<strong>en</strong> <strong>en</strong> de bijbehor<strong>en</strong>de bedrijv<strong>en</strong> nader voorgesteld.<br />
5.4. Beperking<strong>en</strong> onderzoek<br />
Het interview k<strong>en</strong>t de volg<strong>en</strong>de beperking<strong>en</strong>:<br />
• Het verkrijg<strong>en</strong> van niet geheel objectieve <strong>en</strong> gekleurde uitsprak<strong>en</strong> van bijvoorbeeld e<strong>en</strong> cateraar,<br />
aangezi<strong>en</strong> zij vanuit e<strong>en</strong> heel ander perspectief naar e<strong>en</strong> uitbestedingsvraagstuk kijk<strong>en</strong>;<br />
• Bij het lez<strong>en</strong> van het interviewrapport zal duidelijk word<strong>en</strong> dat er ge<strong>en</strong> respond<strong>en</strong>t<strong>en</strong> gevond<strong>en</strong><br />
zijn welke geheel tevred<strong>en</strong> zijn over de uitbesteding van commerciële horeca aan e<strong>en</strong> externe<br />
partij staan. Er is uitgebreid gezocht naar dergelijke respond<strong>en</strong>t<strong>en</strong> (managers in de zorgbranche),<br />
maar dit heeft ge<strong>en</strong> resultaat opgeleverd. Gedur<strong>en</strong>de de interviews met Hospitality Consultants,<br />
Foodstep, <strong>en</strong> Sodexo is daarom meer gestuurd op ervaring<strong>en</strong> <strong>en</strong> m<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> over uitbested<strong>en</strong>;<br />
• Er is, op aanvraag van de respond<strong>en</strong>t<strong>en</strong>, gekoz<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> anonieme verwerking van uitsprak<strong>en</strong><br />
in dit rapport. Uitsprak<strong>en</strong>, conclusies <strong>en</strong> andere mededeling<strong>en</strong> word<strong>en</strong> daarom niet gekoppeld<br />
aan e<strong>en</strong> bepaalde respond<strong>en</strong>t.<br />
<strong>Thesis</strong> <strong>beheer</strong> <strong>en</strong> <strong>exploitatie</strong> <strong>Zoresto</strong> Nicoli<strong>en</strong> Nusselder 41